Belasting op rente groepsverzekering?

Bij mijn pensionering vorig jaar heb ik gevraagd om het kapitaal en de winstdeelneming van mijn groepsverzekering uit te keren in de vorm van een maandelijkse rente. Ik betaal een belasting van 10procent op het kapitaal (ik ben 65), een Riziv-bijdrage (3,55 procent) en een solidariteitsbijdrage (2procent). Nu blijkt dat ik ook nog tien jaar lang belast zal worden op een fictief inkomen dat bij mijn pensioen wordt gevoegd. Ik –en ik niet alleen, denk ik– zou daar graag wat meer over willen weten. Is dit correct, hoeveel word ik daarop belast en wat is dat zogenaamde fictief inkomen?

Vervolg

Heb ik recht op pensioenbonus als ik halftijds met brugpensioen ben na mijn 62ste verjaardag?

Ik ben 62 jaar geworden in november en heb momenteel 43 jaar dienst. Sinds januari van dit jaar ben ik halftijds met brugpensioen. Ik dacht dat ik sinds mijn 62ste verjaardag recht zou hebben op een pensioenbonus, maar nu heb ik ergens gelezen dat de pensioenbonus enkel wordt toegekend aan mensen die voltijds werken. Hoe zit dat?


Vervolg

Wanneer kan het kapitaal van een groepsverzekering worden uitbetaald?

Mijn nicht heeft een groepsverzekering bij Axa. Twee jaar geleden heeft ze gevraagd om het kapitaal vervroegd uit te betalen. Dit dossier is blijven aanslepen en enkele dagen geleden liet Axa weten dat de wetgeving sinds januari 2010 veranderd is en dat zij het kapitaal niet meer mogen uitbetalen. Is dat correct?

Dat klopt inderdaad. In 2003 werd met de Wet op de Aanvullende Pensioenen het verbod ingevoerd om bedrijfspensioenen vervroegd uit te betalen voor de 60ste verjaardag van de aangeslotene. Tot 31 december 2009 was voor pensioenplannen die opgestart werden voor 16 november 2003 nog een overgangsregeling van kracht. Maar sinds 1 januari 2010 is het wettelijk niet meer toegelaten een extrale legaal pensioenkapitaal uit te betalen voor de 60ste verjaardag. Het kapitaal van een groepsverzekering mag voortaan enkel uitbetaald worden:

Bij de effectieve pensionering van de aangeslotene vanaf de pensioenleeftijd. Brugpensionering, canada-dry-regelingen en werkloosheids- en arbeidsongeschiktheidsregelingen komen niet in aanmerking.