Pensiontalk

“The Social Situation in Europe” is een Eurostat-publicatie die sinds 2000 jaarlijks verschijnt met de bedoeling om het debat over het sociale beleid te voorzien van actuele cijfers en toekomstprognoses. De cijfers zijn onder meer afkomstig uit de SILC-enquêtes, die in ons land worden georganiseerd en uitgevoerd door de Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie van de FOD Economie. De publicatie bevat bijna 400 bladzijden aan teksten, tabellen en grafieken over onderwerpen als huisvesting, geluidshinder, gezondheid, arbeidsstatus, pensioen, armoede en de verwachtingen voor de toekomst. De meeste Europeanen zijn over het algemeen tevreden met hun leven, maar er zijn grote verschillen tussen de onderlinge lidstaten. De laagste niveaus van tevredenheid vindt men in Bulgarije, Hongarije, Griekenland en Roemenië; de hoogste in Denemarken, Zweden, Nederland en Finland. The Social Situation in the European Union 2009

In het Belgisch Staatsblad van 22 juni 2010 verschenen er enkele Koninklijke Besluiten waarbij CAO's met betrekking tot pensioenpremies voor uitzendkrachten algemeen verbindend werden verklaard. 17 MAART 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de pensioenpremie voor de uitzendkrachten voor de terugwinning van metalen, bl. 38570. 17 MAART 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de pensioenpremie voor de uitzendkrachten in de sector van de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de aanverwante bedrijfstakken, bl. 38571. 19 APRIL 2010. ...

CEIOPS published today its Spring 2010 Report on the financial conditions and financial stability of the insurance and occupational pension fund sectors in the EU/EEA. The Report covers developments in the insurance, reinsurance and occupational pension fund markets for recent years, including observations regarding 2009 and 2010 and an outlook beyond. For more information, please see adjoining press release. CEIOPS Report

Aanvullende pensioenplannen moeten in België voldoen aan de wet inzake aanvullende pensioenen van 28 april 2003 (de "WAP"). Deze wet is van "dwingend recht", wat betekent dat de pensioenplannen die in België van toepassing zijn, niet van de bepalingen van de WAP kunnen afwijken. Wat nu in geval van detachering van werknemers naar België? De wet van 5 maart 2002 bepaalt immers strikt genomen dat de werknemers die naar België worden gedetacheerd onderworpen zijn aan bijna alle regels van dwingend (arbeids)recht. Een toepassing van deze wet zou tot gevolg hebben dat het pensioenplan van een gedetacheerde werknemer dient te voldoen aan de regels van de WAP. Artikel 108 van de WAP voorziet echter dat werknemers die tijdelijk naar België gedetacheerd worden in de zin van de bepalingen van de Europese Verordening nr. 1408/71 (zgn. "inbounds"), uitgesloten zijn van het toepassingsgebied van de WAP. Dit betekent dat het aanvullend pensioenplan dat van toepassin...

Pensio B, het pensioenfonds van de Belgische bouwsector, stapte onlangs in DG Infra Yield, het nieuwe fonds van Gimv en Dexia dat gaat investeren in infrastructuurwerken in de Benelux. ‘Het is de eerste keer dat wij in infrastructuur beleggen, maar in de sector is het een trend’, bevestigt Bernard Caroyez, hoofd beleggingen bij Pensio B. De komende vijf jaar zal Pensio B 5 tot 10 miljoen euro in DG Infra Yield investeren, goed voor een aandeel van 2 procent van de totale portefeuille en een derde van de vastgoedbeleggingen. Pensio B deelt infrastructuur onder bij de categorie vastgoed. Vervolg

Pensioenfondsen kopen niet langer overheidsobligaties voor het leven Aandelen boeten aan belang in ten voordele van vastgoed en infrastructuur ‘Steeds meer pensioenfondsen trekken externe managers aan om overheidsobligaties actief te beheren.’ Dat zegt Yves Van Langenhove, hoofd institutionele beleggers West-Europa bij de Amerikaanse vermogensbeheerder Invesco. ‘Voor de schuldencrisis in Europa hanteerden de groot- beleggers een simpele ‘buy and hold’-strategie. De begrotingsperikelen in Griekenland hebben iedereen wakker geschud. In enkele maanden tijd trokken de pen- sioenfondsen grof geld weg uit de perifere landen van de eurozone om het in Duitse Bunds (obligaties) te pompen.’ De rente op Duits staatspapier zakte sinds Nieuwjaar ruim 80 basispunten door de grote vraag naar het veiligste staatspapier uit de eurozone. Eind vorig jaar zat 51 procent van de portefeuilles van de West-Europese pensioenfondsen in vastrentende producten, waaronder staatspapier. Slechts 21 procent van ...

Europese pensioenfondsen tonen steeds meer interesse voor infrastructuurfondsen. Grote infrastructuurprojecten bieden na een tijd stabiele cashflows, iets waar de pensioenfondsen naarstig naar op zoek zijn. Dat zegt Yves Van Langenhove van de vermogensbeheerder Invesco, die jaarlijks een peiling houdt bij een honderdtal institutionele beleggers. Vervolg

De gemiddelde Belgische werknemer wil op 58,5 jaar met pensioen gaan. Dat meldt de vacaturesite Jobat. Enkele jaren geleden wenste de gemiddelde Belgische werknemer nog op 57 jaar met pensioen te gaan. Tegelijkertijd beseft de werknemer dat hij in praktijk toch langer geduld zal moeten hebben om op rust te kunnen gaan. Daarbij wordt gemiddeld gewag gemaakt van 62,5 jaar, nog 2,5 jaar verwijderd van de officiële pensioenleeftijd. Maar een groot gedeelte van de werknemers wil vanaf zijn vijftigste verjaardag zijn professionele activiteiten toch gedeeltelijk terugschroeven. Nog 45 procent van de werknemers wil ook na zijn vijftigste fulltime blijven werken, maar slechts 22 procent denkt ook na zijn vijfenvijftigste voltijds aan de slag te blijven. Daarbij is vooral het systeem van vier vijfden populair.

'Ik provoceer niet. Ik doe niet mee aan ideologische oorlogen of emotionele symboliek. In het sociaal overleg is er nood aan meer rationaliteit. Aan pragmatisme. En aan facts and figures, om de zaken scherp te zetten. Als ik hervormingen in het tijdskrediet voorstel, of de loonkostenhandicap aanklaag, is dat op basis van cijfers. Zwart op wit.' Aan het woord is Pieter Timmermans, de bestuurder-directeur-generaal van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). Timmermans zal in het najaar een prominente rol spelen in de tweejaarlijkse onderhandelingen met de nationale vakbondsleiders. Hij weerlegt de kritiek vanuit de vakbonden dat hij het overleg onmogelijk zou maken met radicale werkgeversstandpunten. 'Als ik ervoor pleit om niet automatisch alle productiviteitswinsten in loonsverhogingen om te zetten, bestemd voor wie al werk heeft, maar om er meer banen mee te maken, bestemd voor wie geen werk heeft, is dat dan asociaal?' Het VBO publiceert deze week, voor d...

Het brugpensioen strenger maken is een slecht idee, zegt het ABVV, want het aantal oudere werklozen zal toenemen en die kosten aan de gemeenschap veel meer. Een 52- tot 55-jarige alleenstaande bruggepensioneerde met een laatste brutoloon van 2700 euro kost netto aan de overheid 851 euro per maand. Als diezelfde persoon in de werkloosheid terechtkomt, stijgt de factuur voor de belastingbetaler met 49%. Als het laatste loon 4000 euro bruto bedroeg, kost deze bruggepensioneerde aan de Staat zelfs helemaal niets indien de werkgever het brugpensioen aanvult met een bijdrage die het netto-inkomen van de betrokkene optilt tot 85% van wat hij voorheen verdiende. Vervolg

Samengevat tonen deze berekeningen dus dat het groeipad van de geproduceerde welvaart per inwoner zal afnemen ingeval de toename arbeidsproductiviteit niet versnelt en de werkgelegenheidsgraad niet verhoogt. Wil men én een verdere reële groei van het bbp zien én de werkloosheid terugdringen tot een aanvaardbaar niveau, dan zal het nodig zijn om relatief meer jobs te creëren samen met een uitbreiding van onze productiviteit. De creatie van jobs zal in Vlaanderen op limieten stuiten van het beschikbare arbeidsaanbod. Daarom is het des te belangrijker om – met het oog op de nood aan arbeidskrachten in de verre toekomst – de deelname aan het arbeidsproces aan te moedigen. Dat wil ook zeggen dat de Vlaamse Regering daarin moet blijven investeren, ook in tijden van crisis. De baten zullen op langere termijn onze economie ten goede komen. 2010-04-26-svr-rapport2010 Impact van veranderingen in de bevolkingsstructuur op de welvaart in de belgisch...

Een Britse rechtbank heeft beslist dat een transeksueel op 60 jaar - de leeftijd voor vrouwen - pensioen mag trekken in plaats van op 65 jaar. Dit is ook in het Verenigd Koninkrijk de leeftijd waarop mannen recht hebben op een pensioenuitkering. Dat meldt de Daily Mail. Niet gescheiden Transseksueel Christine Timbrell (68), geboren als Christopher Timbrell, kreeg geen uitkering op haar zestigste omdat ze nog steeds getrouwd was met haar/zijn vrouw Joy Timbrell (67). Christine wilde evenwel niet scheiding om religieuze redenen. Met terugwerkende kracht De rechter heeft de transseksueel nu in het gelijk gesteld. Ze krijgt haar pensioen uitgekeerd met terugwerkende kracht. Het hof oordeelde dat de Britse regering op niet minder dan zestig punten de rechten van Christine Timbrell als vrouw heeft geschonden.

Dat zei Paul Schnabel (directeur Sociaal Plan Bureau) op 4 juni in Tilburg tijdens zijn presentatie ‘Langzaam op weg naar het einde’. Schnabel, nooit te beroerd voor pittige en creatieve uitspraken, liet in schema’s en illustraties zien hoe pensioen (oudedagsinkomen) zich verhoudt tot de sociaal-culturele ontwikkelingen op het gebied van vergrijzing en ouderdom. Voor iedereen die daar nieuwsgierig naar is, is de website een aanrader. Daarop ook de andere presentaties die gegeven werden in het kader van het European Pension Debate 2010 (Universiteit van Tilburg in samenwerking met de Kring van Pensioen Specialisten KPS), waar het neusje van de zalm uit pensioenland sprak en aanwezig was. Website European Pension Debate 2010 (Universiteit van Tilburg in samenwerking met de Kring van Pensioen Specialist...

Recent werden werkgevers en vakbonden het eens over een stijging van de pensioenleeftijd in Nederland van 65 naar 66 jaar, met mogelijk een verdere toename vanaf 2025. In Frankrijk is grote onrust ontstaan oor regeringsplannen de pensioenleeftijd te verhogen van gemiddeld 58,7 jaar naar 62 jaar in 2018. Maar het blijkt dat de pensioenleeftijden in de diverse Europese landen sterk uiteen lopen, terwijl niet overal bewegingen gaande zijn om de leeftijden te verhogen, laat staan op Europees niveau te harmoniseren. Even een opsomming: Griekenland, nu gemiddeld 55 jaar, plannen om dit op te trekken tot 60 jaar. België: gemiddeld 58 jaar, nog geen plannen tot verhoging. Oostenrijk: gemiddeld 59 jaar bij een officiële pensioenleeftijd van 65 jaar. Verenigd Koninkrijk: mannen 65 jaar, vrouwen 60 jaar, in 2020 voor iedereen 67 jaar. Italië: gemiddeld 61 jaar, in 2012 wordt dit 65 jaar. Duitsland: nu 65 jaar, geleidelijk tot 2030 stijgend naar 67 jaar. Spanje: officieel 65 jaar, maar ge...

De bestuursmeerderheid van Open VLD en SP.A gaat niet in op het voorstel van oppositieraadslid Filip De Bodt (LEEF!) om een bijkomende pensioenpijler op te starten voor het contractueel personeel. Contractuelen krijgen na hun loopbaan nu tot 700 euro per maand minder pensioen dan een statutair benoemd personeelslid. Het gemeentepersoneel diende een tijd geleden een petitie in voor gelijkschakeling en De Bodt bracht het voorstel op de gemeenteraad. ‘Dat is een financieel onhaalbare kaart', motiveerde schepen van Financiën Noël De Smet (SP.A) de weigering. ‘Bovendien nemen contractuelen te weinig initiatieven om via examens in aanmerking te komen voor een statutaire benoeming.'

Verhoging van de pensioenleeftijd brengt onverwachte voordelen met zich mee. Niet alleen wordt de vergrijzing betaalbaar, maar Nederland blijft ook langer slim, zo blijkt uit opzienbarend nieuw onderzoek. Nederlanders moeten langer werken. Werkgevers en werknemers willen dat iedereen die na 1953 geboren is pas met 66 jaar recht op AOW krijgt. Het grootste deel van de nieuwe Tweede Kamer is het eens met een hogere pensioenleeftijd, al vinden VVD, CDA en D66 67 een nog betere AOW-leeftijd.

Drie op tien Europeanen gelooft dat ongeveer één derde van zijn landgenoten met armoede wordt bedreigd. Dat is de conclusie van een onderzoek in opdracht van de Europese Commissie. In Oost-Europa en het gebied rond de Middellandse Zee is de bevolking het meest pessimistisch. In Griekenland merkt 85 procent van de ondervraagden op dat de armoede in hun land de voorbije jaren is gestegen. De Europese Unie wil het aantal Europeanen dat bedreigd wordt met armoede of sociale uitsluiting tegen het einde van het decennium met 20 miljoen eenheden doen dalen. Op dit ogenblik leven bijna 80 miljoen Europeanen onder de armoedegrens. Dat is 17 procent van de totale bevolking van de Europese Unie.

58 jaar en half. Dat is de leeftijd waarop de Belg aan zijn pensioen wil beginnen. Nog ver weg van de wettelijke 65 jaar, maar toch een (lichte) stijging tegenover vorige jaren, toen we nog droomden van te stoppen op 57. Dat het in werkelijkheid nog een paar jaar langer zal duren voor we op rust mogen, weten we ook wel. Zo denken we effectief pas op 62,5 jaar aan ons pensioen te kunnen beginnen.

Dexia en Gimv lanceren een nieuw infrastructuurfonds, dat zelfs de interesse van pensioenfondsen heeft gewekt. DG Infra Yield heeft al voor 80 miljoen euro toezeggingen van Belgische investeerders. Samen met het eerder gelanceerde DG Infra+ is bijna 250 miljoen euro beschikbaar voor infrastructuurprojecten in de Benelux. Naast de beheerders Gimv en Dexia en een reeks ‘klassieke’ investeerders - waarvan sommigen al in het eerste fonds zaten - is vooral de aanwezigheid van een pensioenfonds (Pensio B, het pensioenfonds van de bouwsector) en van een vakbondscentrale (ACV-CSC Metea) opmerkelijk. Dat is een primeur. ‘Er is interesse voor alternatieve investeringen in tastbare activa met een lagere volatiliteit en een lager risico’, zegt Manu Vandenbulcke, de verantwoordelijke van het nieuwe fonds. Signaal Het is de bedoeling ook in de andere landen van de Benelux investeerders te vinden. ‘We hopen dat dit een belangrijk signaal is voor pensioenfondsen om lokaal te investeren’, stellen...

De eurozone mist de eenheid en de vastberadenheid om indruk te maken op de markten', schrijft TIMOTHY GARTON ASH. Hij sprak met verschillende financiële ‘tovenaars' in de City en kwam bepaald niet blijmoedig terug. In de voorbije weken heb ik met traders, strategen en analisten van de Londense obligatiemarkten gepraat, een wereld die mij volslagen onbekend was. Het eerste dat mij opviel was een Tovenaar van Oz-effect. Trek het gordijn weg en achter die reusachtige gedaante met haar bulderende, geheimzinnige stem, zit een mannetje op knoppen te drukken en aan hendels te trekken. In dit geval niet één maar duizenden mannetjes (en enkele vrouwen). En de meeste lijken nog banger dan de rest van ons. Dat komt voor een stuk omdat ze betaald worden om nerveus te zijn, maar ook omdat zij de gevaren kennen. Ze weten bovendien dat ze zelf deel uitmaken van het gevaar. Want de financiële markten zijn een klassiek voorbeeld van wat in de sociale wetenschappen ‘collectieve actie' heet...

De Griekse regering heeft gisteren besloten tot ingrijpende hervorming van het pensioenstelsel en versoepeling van het ontslagrecht. Als de voorstellen wet worden zullen Grieken drie tot vijf jaar langer moeten werken voor ze met pensioen kunnen. Ook wordt de pensioenleeftijd van vrouwen gelijkgetrokken met die voor mannen. De hoogte van de pensioenen wordt in de toekomst bovendien gebaseerd op het gemiddelde loon tijdens een carrière en niet op het salaris in de laatste jaren. Het huidige pensioenstelsel is „ingestort”, zo zei de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Andreas Loverdos gisteren. De pensioenleeftijd in Griekenland ligt nu op 65 jaar voor mannen en 60 voor vrouwen. Veel beroepsgroepen hebben echter uitzonderingen bedongen. In de praktijk gaan veel mensen eerder met pensioen. Vrouwen met kinderen in extreme gevallen zelfs voor ze veertig zijn. Door slecht beheer van de pensioenfondsen is de afgelopen jaren veel van het door werknemers gespaarde geld tot hun wo...

De Griekse regering maakte gisterenavond wetsontwerpen bekend die de pensioenleeftijd optrekken tot 65 jaar voor iedereen (nu kunnen vrouwen nog op hun 60ste met pensioen); om een volledig pensioen te kunnen genieten, zullen de Grieken 40 jaar lang moeten bijgedragen hebben tot het pensioenstelsel, in vergelijking met 35 jaar nu. Ontslagen worden goedkoper voor bedrijven: ze zullen nog maar zes maanden moeten uitbetalen, in plaats van 24 maanden nu. Stuk van eiland verkopen Om het begrotingstekort te helpen dichten, is Griekenland ook van plan om een stuk land op het eiland Mykonos te verkopen aan projectontwikkelaars die bereid zijn om te investeren in een project voor luxetoerisme. Dat schreef de Britse krant The Guardian. Mykonos is één van de toeristische topattracties in Griekenland. Een derde van het gebied dat verkocht zou worden, is eigendom van de Griekse overheid. De Griekse regering reageerde gepikeerd toen Duitse parlementsleden in volle financiële crisis voorstelden ...

Voor de pensioensector wordt Europese regelgeving steeds belangrijker. Daarom is het goed te weten wat de ontwikkelingen in Brussel zijn, om daar zonodig op in te spelen. De AEIP is de koepelorganisatie van instellingen die door sociale partners worden bestuurd. De EFRP is de koepel van pensioenuitvoerders. AEIP brengt nieuwsbrieven uit, waarin sociaal-economische ontwikkelingen en regelgeving in Europa aan de orde komen. AEIP_News_June_2010-3[1]

Wie op zijn 65ste een premie van 100.000 euro betaalt, krijgt recht op een levenslange maandelijkse uitkering van 1.000 euro vanaf het moment dat hij 80 wordt. Bovendien is die 1.000 euro geïndexeerd. Dat maakt dat de spaarder de koopkracht van zijn geld behoudt. Met die formule biedt Bank Degroof haar klanten de mogelijkheid een aanvulling te krijgen bovenop hun pensioen. De Bank Degroof richt zich tot vermogenden. Wie 250.000 euro bezit, kan klant worden bij de instelling. De doelgroep bestaat vooral uit zelfstandigen, bedrijfsleiders die al dan niet hun zaak verkochten of kaderleden en directies van bedrijven die hun groepsverzekering optrokken. De bank bedient in ons land zowat 8.000 families. Ze heeft ook vestigingen in Luxemburg, Frankrijk en Zwitserland. "Met ons nieuw product - dat fiscaal en technisch een lijfrente is - proberen we een antwoord te bieden op het lage pensioen in ons land. Mensen overschatten over het algemeen hun inkomsten. Tegelijk onderschatten ze...

Uittredend minister van Pensioenen en Grootstedenbeleid Michel Daerden zal niet in de Kamer zetelen, ondanks zijn goed resultaat op 13 juni. Daerden keert terug naar het Waals parlement, waar hij in juni 2009 werd verkozen. Dat meldt zijn partij PS. Michel Daerden stond bij de recente stembusgang op de laatste plaats op de Kamerlijst in Luik. Hij haalde 72.194 stemmen, zowat 30.000 meer dan lijsttrekker Alain Mathot.

Terwijl vooral de Belg onder de taalgrens vertrouwt op het huidige pensioensysteem, maakt de Vlaming zich op voor hervormingen. Vlaanderen legt ook heel wat meer opzij voor later dan Wallonië. Sociale zekerheid is een federale materie. De federale kas betaalt de wettelijke pensioenen en voor de Nederlandstalige en de Franstalige Gemeenschap gelden daarbij dezelfde regels en procedures. Of je nu in Bergen of in Brugge twintig jaar voltijds als bediende aan de slag bent geweest, op je 65ste - in principe de wettelijke pensioenleeftijd - heb je recht op hetzelfde pensioenbedrag. Toch hebben in dit land noord en zuid elk hun eigen kijk op de pensioenen. Bij de Vlaming lijkt de 'sense of urgency' net iets groter. Zeven op de tien vinden een stijging van de pensioenleeftijd onvermijdelijk. In Wallonië delen zes op de tien die veronderstelling. Meer Vlamingen dan Walen (48 vs. 40 procent) verwachten ook dat het brugpensioen in de nabije toekomst verdwijnt. Ook de manier waarop we...

De drie grote vakbonden ACV, ABVV en ACLVB vegen de kritiek van de werkgevers van tafel dat oudere werknemers misbruik zouden maken van het tijdskrediet. ACV wijst erop dat ook ouderen recht hebben op tijdskrediet. Volgens de christelijke vakbond ACV stuurt de werkgeversorganisatie VBO aan op een confrontatie tussen de sociale partners. Vanochtend heeft VBO-topman Pieter Timmermans in de krant De Morgen geschreven dat oudere werknemers het systeem van tijdskrediet misbruiken als aanloop naar brugpensioen. Dat is intellectueel twee keer oneerlijk, zegt het ACV. De bond wijst erop dat in het Generatiepact expliciet staat dat ook oudere werknemers recht hebben op tijdskrediet en niet enkel jongeren, zoals Timmermans vanochtend suggereerde. Ook klopt het niet dat ouderen tijdskrediet gebruiken om daarna met brugpensioen te gaan. Als ze gebruikmaken van tijdskrediet, stijgt ook de loopbaanvereiste en zullen ze tot 61 of 62 moeten werken om met brugpensioen te kunnen, zegt de vakbond. ...

De werkgeversorganisatie VBO klaagt aan dat het vooral oudere werknemers zijn die tijdskrediet gebruiken als aanloop naar brugpensioen. Het tijdskrediet was net bedoeld voor jonge werknemers, zegt het VBO. In een opiniestuk in de krant De Morgen is VBO-topman Pieter Timmermans uitgevallen naar het tijdskrediet. Volgens hem wordt dat nu vooral gebruikt/misbruikt door oudere werknemers die er een aanloop in zien naar brugpensioen op 58. Belga Volgens cijfers van de RVA hebben vorig jaar ruim 84.000 mensen deeltijds gewerkt via het systeem van tijdskrediet. Zowat 63% van hen is ouder dan vijftig. Vooral mannen lijken zin te hebben in tijdskrediet. Timmermans spreekt over "misbruik" omdat het tijdskrediet indertijd bedoeld was om tijdelijke onthaasting te bieden aan mensen met kinderen of bouwplannen. De VBO-topman vraagt dat de volgende regering beperkingen stelt aan het tijdskrediet voor ouderen. Zo zou het tijdskrediet niet meer rechtstreeks mogen aansluiten op brugp...

De Franse regering verhoogt de pensioenleeftijd – en dat zet veel kwaad bloed. ‘Dit betekent het einde van een manier van leven, het einde van onze mooie dagen.' De socialistische oppositie noemt de plannen ‘triest' en ‘onrechtvaardig'. De vakbonden vinden dat alleen de werknemers opdraaien voor de kosten. En in het Franse parlement kwam het gisteren al tot de eerste felle woordenwisselingen. De regering-Sarkozy heeft gisteren haar lang verwachte pensioenhervormingen bekendgemaakt en dat leidde meteen tot een storm van felle reacties. De vakbonden hebben de Fransen opgeroepen om volgende week donderdag massaal het werk neer te leggen en de straat op te gaan. Volgens de plannen wordt de pensioenleeftijd van de Fransen opgeschoven van 60 jaar nu naar 62 jaar in 2018. Fransen gaan langer premies betalen, en de ambtenaren moeten méér premie betalen zodat ze niet langer bevoordeeld worden in vergelijking met werknemers in de privésector.

De verhoging van de pensioenleeftijd is een aantrekkelijke en relatief gemakkelijke ingreep die nodig is om de overheidsfinanciën in Europa weer op orde te brengen. Dat zegt Lans Bovenberg, hoogleraar economie aan de Universiteit van Tilburg en verbonden aan het onderzoeksnetwerk Netspar. Het grote voordeel van langer doorwerken is volgens Bovenberg dat het op de korte termijn niet te veel negatieve effecten heeft voor de economie. Weinig vraaguitval Er zal weinig vraaguitval zijn en op termijn zal de aanbodzijde van de economie erdoor worden verstevigd. De productiedaling die door de vergrijzing verwacht mag worden, wordt er immers door ingedamd. Daar komt bij dat het vertrouwen van de financiële markten een flinke impuls krijgt van het besluit tot langer doorwerken. Nu Europa zucht onder een schuldencrisis is dat van groot belang. Het voorkomt wellicht dat het moeilijker wordt om geld te lenen en houdt eventuele renteverhogingen beperkt. 'We slaan dus eigenlijk twee ...

Dat het geboortecijfer in de rijke landen afneemt is een belangrijke zekerheid met consequenties. Zelfs als de geboortecijfers in de westerse landen weer sterk zou stijgen, zou het nog twintig jaar duren voor de nieuwe baby`s oud genoeg zijn om aan het arbeidsproces deel te nemen. Er zal zich daarom in de rijke landen onvermijdelijk een scherpe daling van de beroepsbevolking voordoen. Alleen massale immigratie zou dit nog kunnen voorkomen. Er is geen precedent voor een bevolking met meer mensen van boven de pensioengerechtigde leeftijd dan jonge mensen, zoals lang voor de eerste helft van de 21ste eeuw in alle westerse landen het geval zal zijn. Het aantal mensen dat in organisaties werkte, bleef ten minste tweehonderd jaar lang toenemen. In het westen groeit de bevolking sinds 1400. En van 1700 tot ver na de Tweede Wereldoorlog voltrok de groei zich heel snel. De strategie van organisaties in rijke landen zal vanaf nu echter op een krimpende bevolking moeten worden afgestemd.

Slechts 15 procent van de Belgen vindt, wit- en groenboek ten spijt, dat de overheid zich voldoende inspant om langer werken aantrekkelijk te maken. De nieuwe federale regering staat nog heel wat werk te wachten in het eindeloopbaandebat. Maar kan ze dat wel? Er was eens het staatspensioen. Die eerste pensioenpijler zou alle burgers van een goede oude dag voorzien. "Dat wettelijk pensioen is door de jaren heen omwille van budgettaire redenen afgekalfd tot een basispensioen", merkt professor Jos Berghman (K.U.Leuven) op. Toch wil zowat elke politieke partij extra middelen vrijmaken voor de lagere pensioenen en langer werken meer belonen, wat ook geld kost. "En dat terwijl zelfs de pensioenen van de babyboomgeneratie nog niet gefinancierd zijn. De vergrijzing is niet betaald, wat betekent dat we die pensioenen en cours de route moeten bijbetalen", vult professor Marc De Vos (Itinera Institute) aan. En dus zijn de politieke ogen in de kiescampagne vooral gericht ...

De pensioenleeftijd in Frankrijk wordt in 2018 verhoogd van 60 naar 62 jaar. Dat heeft de Franse minister van arbeid Éric Wrth woensdag gezegd. De maatregel is bedoeld om het groeiende begrotingstekort van Frankrijk te verkleinen. Volgens Wrth wordt door de maatregel het dure pensioenstelsel gered. Hij noemde de hervorming van het pensioenstelsel een 'echte morele verplichting'. De verhoging van de pensioenleeftijd heeft geleid tot woedende reacties van de socialisten, die in de oppositie zitten, en de vakbonden, die al tegen de maatregel protesteerden voordat deze woensdag werd bekendgemaakt. De verwachting is dat er in september nog meer protestacties tegen de maatregel worden georganiseerd. Het begrotingstekort van Frankrijk was afgelopen jaar 7,5 procent. In 2013 wilde Franse regering dit hebben teruggebracht tot drie procent. Zie ook VRT Nieuws Zie ook website franse overheid

De Europese Commissie komt begin juli 2010 met een groenboek getiteld Towards adequate, sustainable and safe European pension systems. Een groenboek (green paper) is de eerste stap in het Europese regelgevingstraject. In het groenboek worden problemen betreffende de toekomst van aanvullende pensioenen in EU-landen geïnventariseerd en vragen gesteld. Alle stakeholders worden uitgenodigd hierop te reageren. Naar verwachting zal de discussie over een Europees solvabiliteitsregime voor pensioenfondsen onderdeel uitmaken van de brede discussie die door het groenboek wordt aangesneden. De Europese koepel van actuarissen, Groupe Consultatif Actuariel Européen heeft een hierover een rapport uitgebracht. Mede op basis van de binnengekomen reacties kan de Commissie een witboek (white paper) opstellen, waarin zij met een concreet voorstel voor een wettekst komt. IORPSecurity Press Release

2009 werd het jaar van de heropleving voor de sector van de pensioenfondsen. Door zich te focussen op de langetermijn verplichtingen hebben ze de crisis van 2008 met stabiliteit en vastheid doorstaan. Ze hebben hun voordeel gehaald uit de heropleving van de markten in 2009. Als belangrijkste speler in de markt, legt Amonis voor 2009 uitstekende resultaten voor. Dit zowel op financieel als op operationeel vlak. Versterkt De pensioenfondsen kwamen versterkt uit de crisis, hun rol als asset managers EN risk managers werd bevestigd De pensioenfondsen onderscheiden zich door hun focus op de langetermijn verplichtingen. Door dit fundamenteel verschil met andere actoren in de financiële sector konden ze het hoofd bieden aan de moeilijke martkvoorwaarden van het jaar 2008. Dit terwijl ze onderworpen zijn aan strikte transparantieverplichtingen. Enerzijds zonder bruuske wijzigingen in de allocatie van hun activa. Anderzijds zonder tussenkomst van de overheid en zonder liquiditeitsproblemen....

Amonis, het pensioenfonds voor zorgverleners en vrije beroepen, heeft een uitstekend 2009 achter de rug. De portefeuille haalde een nettorendement van 14,6 procent, wat het gemiddelde op 15 jaar op 7,7 procent brengt. De activa onder beheer stegen met 23 procent tot een record van 1 miljard euro en ook de incasso’s bereikten met 83 miljoen euro een record. Het ledenaantal heeft bijna de kaap van 25.000 gerond. Vervolg

Maar liefst 60 procent van de jongeren is bezorgd om zijn pensioen. Rond de betaalbaarheid van de pensioenen klagen jongeren vooral de onverantwoordelijkheid van de regering en de hoge toplonen aan. Dat blijkt vrijdag uit een online bevraging van de Vlaamse Jeugdraad. Dossiers Het grote pensioendebat Meer dan de helft van de 335 bevraagde jongeren heeft geen idee hoe zijn pensioen gevormd wordt, maar wil het wel graag weten. Verder verwacht ruim de helft van hen later wel 1.000 à 1.500 euro per maand te krijgen voor zijn pensioen. Gevraagd hoe lang ze willen werken, komen de jongeren tot een loopbaan van 40 jaar, tegelijk schuiven ze 60 à 63 jaar naar voren als ideale pensioenleeftijd. Ook over hoe het pensioen berekend wordt, hebben de jongeren hun eigen mening. Ze zien hun studies, vrijwilligerswerk en studentenjobs -naast loon en aantal gewerkte jaren- graag mee opgenomen in de berekening van het pensioen. Mogelijke oplossingen voor de betaalbaarheid van de pensioenen zijn...

Het gemiddeld pensioen van een mannelijke werknemer bedraagt 1.180 euro per maand, dat van een mannelijke zelfstandige 870 euro. Maggie : “Dat zijn niet bepaald hoge bedragen, zeker niet indien je deze bedragen vergelijkt met het gemiddeld pensioen voor een mannelijke ambtenaar dat maar liefst 2.442 euro per maand voor de man bedraagt. En de vrouwen zijn helemaal de pineut. Het gemiddeld pensioen van een vrouwelijke werknemer bedraagt 870 euro, dat van haar collega zelfstandige amper 585 euro per maand. Haar collega-ambtenaar daarentegen ontvangt 2.028 euro per maand. Onder Verhofstadt I zijn we gestart met de democratisering van het aanvullend pensioen. Dit is het pensioen dat werknemers en werkgevers samen opbouwen. Daardoor geniet vandaag 60% van de werknemers en 38% van de zelfstandigen van een aanvullende pensioenregeling. Waar vroeger het aanvullend pensioen het voorrecht was van de bedienden, zijn er nu dankzij de sectorplannen heel wat arbeiders aangesloten. Het opbouwen van...

Herbekijk het scherpe debat tussen Frank Vandenbroucke en Rudi De Kerpel. Klik HIER .

'Ik wil me concentreren op zaken waar de mensen echt mee bezig zijn.' Nahima Lanjri staat op de derde plaats op de Kamerlijst van CD&V. Ze wil zich gaan bezighouden met sociale rechtvaardigheid, zegt ze. 'Een warme solidaire samenleving.' Een van de belangrijkste punten daarvan zijn de pensioenen, zegt Lanjri. 'De laagste pensioenen moeten verder verhoogd worden. Veel ouderen komen amper rond met hun kleine pensioentjes, een kwart van hen leeft onder de armoedegrens.' Maar tegelijk mag de pensioenleeftijd niet opgetrokken worden, vindt de CD&V. 'We moeten langer werken aanmoedigen', zegt Lanjri. Een pensioenbonus van 2euro per dag bestaat al, geeft Lanjri toe. 'Maar die krijg je pas als je 62 bent of na een loopbaan van 44jaar. Dat is veel te laat. We moeten dat veel vroeger in voeren, voor het te laat is. Vanaf een loopbaan van 40jaar.' Bovendien wil Lanjri mensen langer aan het werk houden door de combinatie van werken en leven te v...

Waar Italiaanse regeringen het probleem jaren voor zich uit schoven, hebben het Europese Hof van Justitie en de Europese Commissie het land deze week gedwongen tot een acute pensioenhervorming. Vrouwelijke Italiaanse ambtenaren moeten net als mannen vanaf 2012 doorwerken tot hun 65ste en mogen niet, zoals nu, op hun 60ste of, zoals vaak gebeurt, op hun 56ste al met pensioen. Italië wist al twintig jaar dat het pensioenen voor mannen en vrouwen gelijk moest trekken vanwege het beginsel dat mannen en vrouwen gelijk behandeld moeten worden. Maar opeenvolgende regeringen waagden zich er liever niet aan. De huidige regering had al wel een overgangsregeling bedacht waarin geleidelijk aan tot in 2018 de pensioenleeftijd voor vrouwen zou oplopen naar 65 jaar.

Wie als ambtenaar invalide wordt, wordt met pensioen gesteld wegens medische redenen. Dit impliceert dat dit pensioen nooit meer wordt aangepast. Maggie De Block (Open VLD): “Dit is een systeem dat niet meer van deze tijd is. Immers het pensioen wordt nooit aangepast en houdt dus geen rekening met allerhande stijgende kosten. Ik pleit eerder voor een systeem van arbeidsongeschiktheid en invaliditeit zoals dat geldt voor werknemers. De arbeidsongeschiktheid duurt dan net zoals bij werknemers 12 maanden. Op dat ogenblik wordt geëvalueerd of men blijvend arbeidsongeschikt is, en dus invalide. Tot slot ben ik ook van oordeel dat de overheid zelf meer inspanningen moet leveren om de betrokken ambtenaar aan de slag te houden binnen de administratie. Uiteraard dient hierbij rekening gehouden te worden met de beperkingen die het gevolg zijn van zijn ziekte. Dit zou bijvoorbeeld kunnen na hen een opleiding aan te bieden, die rekening houdt met de gezondheidstoestand van de ambtenaar.”

In het VRT Programma Phara discussiëren Vandenbroucke en Pieters over : - splitsing van pensioen - splitsing van sociale zekerheid

Zowel de SP.A als Lijst Dedecker willen dat er langer wordt gewerkt, maar over hoe ons pensioen wordt betaald, daarover zijn ze het niet eens. Dat bleek in een debat tussen Bruno Tobback (SP.A) en Jean-Marie Dedecker (LDD) in De ochtend. "Hoe lang je loopbaan moet zijn, hangt eigenlijk af van hoeveel pensioen je wil betalen", legde Tobback uit. "Als je een goed pensioen wil betalen, dan ga ik ervan uit dat je ongeveer de helft van je leven zelf de kost hebt verdiend. In theorie is dat 45 jaar, maar in de praktijk blijkt dat nu nog geen 40 jaar en die twee moeten we dichter bij elkaar brengen."

Frederick, Nasrien, Tim, Mounir, Eveline, Marlotte en Michael gaan op zoek naar antwoorden op hun vragen over de verkiezingen. "KUNT GE ZO NIKS REGELEN OP DE VRT?" Tim en Nasrien willen weten tot wanneer zij zullen moeten werken voor ze een pensioen krijgen. Bij de bewoners van rusthuis Buitenhof horen ze eens rond wat de mensen ervan denken die al lang met pensioen zijn. Onderweg krijgen ze nog een advies mee voor de bazen van de VRT. "GELUKKIG HEB IK GENOEG GESPAARD" stem 18+ - “Zal ons pensioen later groot genoeg zijn om van te kunnen leven?”, met die vraag in hun hoofd trokken Tim en Nasrien naar rusthuis Buitenhof in Brasschaat. Ze wilden er van de bewoners weten of zij rondkomen met hun pensioen ZORGEN VOOR LATER? stem 18+ - Tim en Nasrien zijn nog niet echt bezig met hun pensioen. Wanneer ze even polsen bij hun leeftijdgenoten blijkt dat sommigen toch iets meer vooruit denken. JULLIE ZULLEN LANGER MOETEN WERKEN stem 18+ - “Is er nog geld voor ons ...

Naar aanleiding van de verkiezingen van 13 juni 2010 heeft de NCK een aantal vragen gericht aan de verschillende politieke partijen. We hebben deze vragen gesteld aan alle politieke partijen. Niet alle partijen hebben tijdig een antwoord binnengestuurd (of wensten zulks niet te doen). Daarom is het mogelijk dat er desgevallen een tweede versie van dit document verschijnt. We hebben geen tijd gehad de antwoorden te vertalen. De tijdsduur tussen de val van de regering, het bekomen van de antwoorden en de verkiezingen zelf was te kort om dit nog te realiseren. De vragen werden opgesteld om enkele typische antwoorden te forceren, en werden beantwoord in de twee laatste weken van mei, dus in de periode vier en drie weken voor de verkiezingen. Er zijn vier blokken van vragen : 1. Betreffende de overheidstekorten (en hoe deze op te lossen) 2. Over de activering van de bevolking 3. Over de pensioenen 4. Over de democratisering van het bedrijfsleven Hieronder kan u de vragen omtr...

De Rijksdienst voor Pensioenen (RvP) heeft in haar jaarverslag becijferd dat er 1.856.017 uitkeringsgerechtige ouderen zijn in België, goed voor een maandelijkse uitgave van € 1.646.570.646,29. Dat bedrag zal nog serieus oplopen. «Van 2010 tot 2030 zal het aantal pensioengerechtigden jaar na jaar structureel stijgen.» Het aantal nieuwe pensioenen dat de RvP uitreikte, daalde in 2009 tot 108.952. Dat zijn er ongeveer 30.000 minder dan in 2008. «Een aanzienlijke daling», geeft RvP-woordvoerder Vik Buellens toe aan Metro, «Maar vorig jaar werd de wettelijke pensioenleeftijd voor vrouwen opgetrokken van 64 naar 65 jaar.» Politici verwijzen in hun kiescampagnes gretig naar het stijgende aantal gepensioneerden en de toenemende kost van de vergrijzing. Dat vertaalt zich nog niet in de statistieken. «Van 2010 tot 2030 zal het aantal pensioengerechtigden wel jaar na jaar structureel toenemen», weet Buellens. «We staan dus voor een enorme uitdaging.»

SP.A is een uitgesproken tegenstander van het voorstel van N-VA om de pensioenen te regionaliseren. SP.A-voorzitter Caroline Gennez heeft een brief in die zin geschreven aan N-VA-voorzitter Bart De Wever. Bruno Tobback richt zijn pijlen dan weer op CD&V, terwijl Johan Vande Lanotte Open VLD in het vizier neemt.

Voor de pensioensector wordt Europese regelgeving steeds belangrijker. Daarom is het goed te weten wat de ontwikkelingen in Brussel zijn, om daar zonodig op in te spelen. De AEIP is de koepelorganisatie van instellingen die door sociale partners worden bestuurd. De EFRP is de koepel van pensioenuitvoerders. AEIP brengt nieuwsbrieven uit, waarin sociaal-economische ontwikkelingen en regelgeving in Europa aan de orde komen. AEIP juni 2010

Het einde van het academiejaar is nog maar net in zicht of het volgende academiejaar kondigt zich al aan. De Leergang Pensioenrecht innoveert volgend jaar. Er worden enkele nieuwe colleges ingericht en sommige bestaande colleges krijgen een ietwat andere invulling. Kijk op onze vernieuwde website om het collegerooster te bekijken ( http://www.law.kuleuven.be/leergangpensioenrecht )! Pensioenrecht vandaag De vergrijzing laat zich stilaan voelen. Het pensioenrecht dijt steeds verder uit en kent steeds complexere vraagstukken van sociale en fiscale aard. Inzicht in en kennis van het pensioenrecht zijn onontbeerlijk bij het oplossen van pensioenproblemen. Het pensioenrecht omvat niet alleen de wettelijke pensioenen. Ook de aanvullende pensioenen en het individuele pensioensparen vallen onder het pensioenrecht. Hier valt een duidelijk juridisch onderscheid tussen werknemers, zelfstandigen en ambtenaren op. Ook de brugpensioensstelsels, de Canada Dry stelsels en de inkomensgarantie v...

Verzekeringsmaatschappijen staan onder grote druk. Het consumentenvertrouwen is na de hele beleggingspolisaffaire zoek. De rendementen die levensverzekeraars in de glorietijden op beleggingsverzekeringen behaalden, zijn verleden tijd. Tegelijkertijd is de concurrentie door tal van nieuwkomers op de markt moordend, met een druk op de premies als gevolg. Deskundigen waarschuwen voor onzekere tijden en voorzien overnames.

De PS wil maatregelen om "het dagelijkse leven" te verbeteren. Dat hebben Elio Di Rupo, Laurette Onkelinx en Paul Magnette zondag gezegd bij de voorstelling van hun "contract" met de burger.Bij de prioriteiten die de Franstalige socialisten naar voor schuiven zijn ondermeer een verhoging van de minimumpensioenen, een hoger kindergeld voor het eerste en tweede kind en een verhoging van de laagste uitkeringen.Voor die verbetering van het dagelijks leven voorziet de PS tussen de 5 en 7 miljard euro. Dat bedrag kan volgens de partijtop gemakkelijk bij elkaar gesprokkeld worden door een betere bestrijding van de fiscale fraude en door "de recyclage van de notionele intrestaftrek". De PS stelt dit systeem van belastingaftrek voor bedrijven ter discussie.

Vanaf maandag 7 juni schakelen De ochtend en Vandaag een versnelling hoger en brengen ze in De ochtend 2010 en Vandaag 2010 dagelijks een vol uur politiek nieuws met degelijke gesprekken, grondige debatten en betrouwbare informatie. De formule: duo's van politieke tegenstrevers debatteren over de actualiteit van de dag en de lopende campagne. Dinsdag 8 juni - Pensioenen - vanaf 8 uur Bruno Tobback Jean-Marie Dedecker Volg Live

Een week voor de stembusgang duelleerden in "Het groot debat" op Eén de kopstukken van de grote Vlaamse partijen over zes thema's. Het ging er meestal beleefd, maar af en toe ook bits aan toe. Vooral de oude kartelpartners CD&V en N-VA stonden soms met getrokken wapens tegenover elkaar. Hoe houden we de pensioenen betaalbaar? Kunnen we over 15 jaar de pensioenen nog wel betalen? Ja, zegt de SP.A. "Deze regering is blijven steken in een groenboek, nu moeten we de koe bij de horens vatten", aldus Caroline Gennez. De SP.A wil in de eerste plaats de laagste pensioenen en de pensioenen van mensen die langer werken omhoog. Open VLD wil komaf maken met brugpensioen. "We moeten de effectieve pensioenleeftijd van 59 naar 63 brengen", zegt Alexander De Croo. Gennez is het daar in essentie mee eens: "Brugpensioen is geen brug naar pensioen, maar naar werk." Maar hoe lang moet iemand werken om het recht op pensioen verdiend te hebben? 40 jaar,...

De Autoriteit Financiële Markten overweegt meer open normen en minder gedetailleerde voorschriften in te voeren, om de communicatie naar de deelnemers van pensioensfondsen te verbeteren. Dat zei het hoofd van de afdeling transparantietoezicht, Johan de Groot, donderdag tijdens een IPN-congres. “In plaats van vaste regels en voorgeschreven teksten voor de communicatie, willen we maatwerk toestaan, gericht op de specifieke situatie bij individuele pensioenfondsen,” zo zei hij in een nadere toelichting. Volgens het hoofd transparantietoezicht moet er nog veel gebeuren om aan alle wettelijke eisen te voldoen bij het informeren van de deelnemers. Zo moet er naar zijn oordeel een ‘onafhankelijk, deskundig en betaalbaar adviesloket’ voor alle deelnemers komen.

Wie 40 uur per week wil werken - 2 uur langer dan de huidige 38-urenwerkweek - netto betalen voor het 39e en 40e uur. Dat stelt UNIZO voor. De ondernemersorganisatie wil zo de competitiviteit van de Belgische ondernemingen vergroten. Nu kampen die met een loonkostenhandicap van gemiddeld 3,5% tegenover hun concurrenten in Nederland, Duitsland en Frankrijk. Het alternatief voor de vrijwillige verlenging van de arbeidsduur, is het opgeven van de automatische indexering. Maar zo zouden de werknemers verarmen en dus minder kunnen besteden op de binnenlandse markt. Wie dat wil, langer laten werken en de 2 extra uren netto vergoeden; komt daarentegen tegoed aan alle betrokken partijen. De werknemer verdient meer, de onderneming betaalt enkel netto en wordt dus competitiever. De overheid tenslotte ziet haar inkomsten toenemen. UNIZO verwacht immers dat veel zwarte uren zullen 'verwitten'.

De socialistische vakbond ABVV verwerpt elke besparing op uitkeringen, pensioenen of overheidsdiensten en verklaart de oorlog aan de notionele interest. Dat is gezegd op de laatste dag van het statutair congres van de bond. De slotmeeting van het congres stond in het teken van een sterke sociale zekerheid op federaal niveau. Om de begroting overeind te houden, moeten er nieuwe inkomsten worden gevonden. Er mag in geen geval sprake zijn van een besparingspolitiek die de bevolking zou verarmen. Algemeen secretaris Anne Demelenne en voorzitter Rudy De Leeuw (foto links) maakten duidelijk dat er absoluut niet geraakt mag worden aan de pensioenleeftijd. Ook het brugpensioen mag niet beperkt worden. "In geval van herstructureringen willen we álle crisismaatregelen kunnen gebruiken", zegt De Leeuw.

Werkgevers en werknemers zijn het definitief eens over verhoging van de AOW-leeftijd. In het akkoord staat dat de AOW-leeftijd in 2020 omhoog gaat naar 66 jaar. Iedere vijf jaar wordt bekeken of verdere verhoging nodig is. De bedoeling is dat de AOW-leeftijd in 2025 naar 67 jaar gaat. Eind september mislukte overleg in de SER tussen de bonden en werkgevers en leek een akkoord nog ver weg.

Vanaf 2012 komt Europa in een pensioencrisis die zijn weerga niet kent. Aanleiding is een combinatie van babyboomers die met pensioen gaan en de vergrijzing die dan manifest wordt. Dat schrijft Sander Boelens in het zojuist gepubliceerde boek 'De goed nieuws crisis'. Boelens is historicus en socioloog. hij heeft zich gespecialiseerd in methodologisch onderzoek. Boelens zegt in een interview met de businesswebsite Z24 dat 'de kern van het probleem is dat men na de Tweede Wereldoorlog onvoldoende heeft gekeken naar de effecten van internationaal op grote schaal belastingvrij collectief en individueel beleggen en sparen voor pensioen'.

17 MAART 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009, gesloten in het Paritair Comit voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de pensioenpremie voor de uitzendkrachten, bl. 35730 . 17 MAART 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009, gesloten in het Paritair Comit voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de pensioenpremie voor de uitzendkrachten in de sector van de voedingsnijverheid, bl. 35731 . 17 MAART 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009, gesloten in het Paritair Comit voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de pensioenpremie voor de uitzendkrachten in de secto...

De ziekenfondsen hebben op vraag van het Riziv in mei een inhaalpremie van 75 euro uitbetaald aan mensen die langdurig arbeidsongeschikt zijn. Alleen: het koninklijk besluit daarover is nog niet gepubliceerd in het Staatsblad. Er was dus nog geen wettelijke basis voor.

De pensioenopbouw bij beschikbare premieovereenkomsten (op basis van beleggingen) verschilt sterk per regeling, afhankelijk van de verschillen in de kosten, premies en bonussen. Daarbij zijn de risico’s van pensioenpremieovereenkomsten fors. Dit blijkt uit het rapport ‘Doorrekening van beschikbare premieovereenkomsten’ van de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Goed advies en goede informatie zijn daarom cruciaal bij de aanschaf van deze pensioenproducten. Uit eerder onderzoek blijkt echter dat de advisering over deze pensioenproducten ver onder de maat is. Voor adviseurs en verzekeraars is hier een belangrijke taak weggelegd.

"We hebben geen nieuws, onze eisen zijn niet veranderd!" De boodschap van Voka is duidelijk: sinds de federale verkiezingen van 2007 is er geen werk gemaakt van de eisen die de ondernemersorganisatie destijds naar voren schoof. "De fundamentele problemen in ons land zijn niet veranderd, alleen is de situatie nog een pak erger geworden", verduidelijkt gedelegeerd bestuurder Peter Leyman.

Het so­ci­aal ak­koord met brug­pen­si­oen bij Car­re­four wordt ver­de­digd omdat het een so­ci­aal bloed­bad zou ver­mij­den. Het sys­teem, hoe com­for­ta­bel ook voor werk­ne­mers en werk­ge­vers, is ech­ter in­ef­fi­ciënt want het za­delt de over­heid op met ver­bor­gen kos­ten en is na­de­lig voor onze ar­beids­markt. Boven­dien is het ook on­recht­vaar­dig. Lees het opiniestuk van Christian Byart, vennoot arbeidsrecht bij het advocatenbureau Allen & Overy, in Tijd van 3 juni 2010.

Hieronde kan u de vijfde nieuwsbrief van het academiejaar 2009 – 2010 vinden. De nieuwsbrief behandelt de periode tot 31 mei 2010. In de pensioenopinies schrijft Professor Yves Stevens enkele bemerkingen bij een markant arrest van het Luiks arbeidshof. Nieuwsbrief 5 - Leergang Pensioenrecht

De groeiende groep ouderen kan steeds meer kan aansturen op hoge pensioenuitkeringen, zonder rekening te houden met de gevolgen daarvan voor de onderneming en werknemers. De invloed van sociale partners moet daarom worden beperkt tot de opbouwfase van pensioenen, stelt Lans Bovenberg. De zorg om de hoogte van de pensioenuitkering past beter bij verzekeraars dan bij de sociale partners.

Het zijn dertigers en veertigers die het meest profiteren van de verzorgingsstaat, niet de babyboomers. Dat stelt het CPB in een generatievergelijking. Jongeren zijn bang op te draaien voor de kosten van de vergrijzing. Omdat de babyboomgeneratie de pensioengerechtigde leeftijd nadert en de gasbel leeg raakt, moet de overheid structureel euro 29 mrd bezuinigen.

Chris­ta Cam­maert is be­noemd tot se­cre­ta­ris-ge­ne­raal van de Bel­gi­sche Ver­e­ni­ging van Pen­si­oen­in­stel­lin­gen (BVPI). Ze volgt op dins­dag 1 juni 2010 Jos Ver­lin­den op. Dat meldt de BVPI in een pers­be­richt. Mevrouw Cammaert heeft een brede financiële ervaring verworven bij vooraanstaande financiële instellingen, met name, J.P. Morgan/Euroclear (Brussel), Citibank (Brussel en Genève) en The Bank of New York (Brussel), waar zij Country Manager was voor de Benelux. De Nederlandse en Belgische pensioenfondsen vormden een belangrijk onderdeel van haar klantenbestand. De laatste jaren werkte ze bij Korn Ferry te Brussel, waar ze instond voor Executive Search voor de Financiële Sector. Mevrouw Cammaert heeft een Licentiaatsdiploma in Toegepaste Economische Wetenschappen behaald aan de Universiteit van Antwerpen, en daarna een post-graduaat aan het Europacollege in Brugge. Zij volgt Jos Verlinden op die de functie van Secretaris-Generaal op interim basis heeft uitgeoe...

De vtm-verkiezingsbus die door heel Vlaanderen trekt tot aan de verkiezingen op 13/6 is vandaag in het Leuvense. Vanmorgen stond ze aan het sportkot waar senioren net aan het sporten waren. Het gespreksonderwerp was het pensioen. Zie reportage

Om kiezers in Nederland te helpen achterhalen welke partij het meest aan hun pensioenvoorkeuren tegemoetkomt heeft de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen (VB) een Pensioen Stemwijzer opgesteld. Dat heeft VB dinsdag bekendgemaakt. ''Pensioenen zijn een hot issue bij de komende verkiezingen. Uitzoeken hoe de standpunten van de ene partij zich verhouden tot die van andere partijen is echter een monnikenwerk'', aldus VB. Om de verschillen snel duidelijk te maken heeft de vereniging ook de standpunten van de politieke partijen over de AOW-leeftijd en het pensioenstelsel onder elkaar gezet. De pensioenstemwijzer is te raadplegen via de website samenstajijsterk.nl . verkiezingen nederland 2010 partijstandpunten