Doorgaan naar hoofdcontent

Geen bijkomend pensioen voor contractuelen in Herzele

De bestuursmeerderheid van Open VLD en SP.A gaat niet in op het voorstel van oppositieraadslid Filip De Bodt (LEEF!) om een bijkomende pensioenpijler op te starten voor het contractueel personeel. Contractuelen krijgen na hun loopbaan nu tot 700 euro per maand minder pensioen dan een statutair benoemd personeelslid. Het gemeentepersoneel diende een tijd geleden een petitie in voor gelijkschakeling en De Bodt bracht het voorstel op de gemeenteraad. ‘Dat is een financieel onhaalbare kaart', motiveerde schepen van Financiën Noël De Smet (SP.A) de weigering. ‘Bovendien nemen contractuelen te weinig initiatieven om via examens in aanmerking te komen voor een statutaire benoeming.'

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg