Bijna 7 procent meer Belgen met pensioen

Vorig jaar zijn er in ons land 121.379 nieuwe gepensioneerden bijgekomen. De nieuwe lichting gepensioneerden is 6,7 procent groter dan die van 2011. Dat blijkt uit berekeningen van de VRT.
Bij de werknemers en zelfstandigen steeg het aantal van 92.188 naar 98.988, of een stijging van 7,4 procent. Bij de ambtenaren was er een toename van 21.539 naar 22.391 nieuwe gepensioneerden.

Om de pensioenkosten betaalbaar te houden, moet voor de liberale vicepremier blijvend worden ingezet op langere loopbanen en op een begroting die op orde staat.

Alexander De Croo herinnert aan de berekening, door de Studiecommissie voor de Vergrijzing, waaruit blijkt dat de pensioenuitgaven zullen stijgen van 9,9 procent van het bruto nationaal product nu tot 14,5 procent in 2060. Aan bespiegelingen over de pensioenen binnen twintig jaar waagt hij zich niet. ‘Dat laat ik over aan de professoren.'

Vervolg

Babyboomers voelen zich niet schuldig over druk op sociale zekerheid

67 procent van de babyboomers, geboren tussen 1945 en 1964, voelt zich niet schuldig omdat ze te vroeg zouden gestopt zijn met werken of te veel zouden profiteren van de sociale zekerheid. Dat meldt Plus Magazine woensdag in een persbericht.
Het magazine deed een onderzoek bij 6.870 vijftigplussers over de verschillen tussen de babyboomers en generatie Y (twintigers en beginnende dertigers).

Vervolg

Babyboomers blazen ook zichzelf op

De discussie over solidariteit gaat niet enkel over de verdeling van lasten en lusten tussen generaties. Ook binnen de groep van de babyboomers rommelt het.

Vervolg


Word fan op FACEBOOK

Aandelen onder druk door babyboomers

Babyboomers die hun aandelenportefeuilles te gelde (moeten) maken om hun pensioen te financieren, zouden de komende twee decennia voor lagere aandelenkoersen kunnen zorgen.

Dat stellen onderzoekers van de Federal Reserve in San Francisco.

Aangezien aandelenprijzen sterk gecorreleerd zijn met demografische trends in de afgelopen vijftig jaar, zou de vergrijzing negatief kunnen uitpakken voor aandelen, stellen adviseur Zheng Liu en onderzoeker Mark Spiegel in de paper van de Fed.

Tussen 1981 en 2001 verdrievoudigde de koers/winstverhouding, omdat de rijke babyboomers op de top van hun werkbare leven kwamen. Nu zou de huidige sterke groei in opkomende landen dat negatieve effect enigszins teniet kunnen doen, maar de onderzoekers denken dat dat maar een beperkt positief effect zal zijn.

Spiegel zegt tegenover Bloomberg dat de primaire opkopers van Amerikaanse aandelen, zoals beleggers in Japan en Europa, met een nog slechtere demografische ontwikkeling te maken hebben dan de Verenigde Staten.

“Fast forward” series 6/7: “Boekintroductie: Onze pensioenerfenis”

De institutionele onderhandelingen slepen aan. Ongeacht hun uitkomst, blijven de fundamentele uitdagingen bestaan. De komende jaren hebben we daarom een afspraak met de geschiedenis. Ofwel nemen we strategische keuzes die we al te lang hebben uitgesteld. Ofwel veroordelen we onszelf tot verval.

Het Itinera Institute blijft geloven in de toekomst en draagt alvast zijn steentje bij. We organiseren een “Fast Forward”-reeks rond zeven cruciale thema’s: de beleidsprioriteiten voor de volgende regering, met of zonder nieuwe verkiezingen. Op 10 mei 2011, zal het thema "Pensioenhervorming" onder de loep worden genomen.

De papyboom is begonnen met 100 nieuwe gepensioneerden per dag. De sociale zekerheid heeft nu al een tekort van ettelijke miljarden vanwege de vergrijzing, en niet de crisis.

Opinie : Belast Babyboomers?

Ons korte termijn denken en handelen groeit gewillig met als gevolg een wereld vol conflicten, een wereld vol hebzucht, een wereld vol milieuproblemen en dus een’ mensenwereld met sterfdatum. Dat laatste zeker als we niet reageren met oplossingen voor de oorzaken van problemen. Niet met oplossingen voor problemen.

Gelukkig is er door de crisis, door de ellende van de laatste 5 jaar een groeiend bewustzijn voor meer lange termijn en evenwicht alhoewel het gedrag van de huidige leiders daarover nog steeds bedenkelijk is ondanks de problemen die er zijn. Goeie hoopgevende uitingen van mensen die zoeken naar een nieuw evenwicht en misschien wel lange termijn willen denken zijn het verzet via protest op allerlei mogelijke manieren. De beste manier om verandering te stimuleren is protest, is opstaan voor je toekomst. De geschiedenis leert ons één ding; als iemand opstaat en iets doet dan verandert er iets! Opstaan en je laten horen is dus nu nodig! Telkenmale ik spreek voor jongeren stimuleer ik hen dan ook om hun toekomst te claimen, op te eisen. Eis je modern onderwijs, eis je goede opvoeding, eis je kans op een pensioen, eis je kans op een gezonde aarde, eis de kans op ondernemerschap, eis je kans op ontwikkeling, eis het op of beter...pak het!

Vervolg

De generatie van de Babyboomers moet nu haar verantwoordelijkheid nemen

Marc De Vos staat stil bij de jaarwende. Het jaar waarin de eerste Babyboomers de wettelijke pensioenleeftijd bereiken, moet het jaar worden waarin deze generatie haar verantwoordelijkheid opneemt. De intergenerationele solidariteit waarop de sociale zekerheid is gebouwd, is aan het ontaarden in een piramidespel waarin de jongeren de dupe zijn.

'EenVandaag' over babyboomers die stoppen met werken

Nog nooit gingen zoveel mensen met pensioen als dit jaar. 'EenVandaag' onderzoekt, in de uitzending van woensdag 19 januari, een aantal aannames over deze Babyboomers (geboren 1945-1964). Wat is waar, wat niet? Zijn het er inderdaad teveel? Zijn ze te duur? Waren ze idealistisch, maar zijn ze nu materialistisch? Praten ze links maar doen ze rechts?

Verabsoluteren ze hun normen en waarden? Hebben ze overgeprofiteerd van een zeer sociaal stelsel, lekker lang studeren, ruime prepensioenregelingen? Hoe zit het met hun politieke macht? Is de generatie na de babyboomers achtergesteld?

In 1968 veranderde de wereld met de studentenopstand in Parijs, dachten we allemaal. De revolte tegen het gezag leek prachtig, maar is meer dan veertig jaar later verzand in behoudzucht en links conservatisme. De angry young men zijn getransformeerd in Archie Bunker-achtige zuurpruimen. Ze zitten overal, in de politiek, in de media en bij de overheid. Deze ooit zo vrijgevochten zelfbewuste babyboomers wonen in een gouden kooi met de deur op slot. Het wordt tijd voor een vrolijk tegengeluid.

'EenVandaag', woensdag 19 januari om 18.15 uur bij de NCRV op Nederland 1.

Het jaar van de babyboomers

Bent u voor 1970 geboren, dan hebt u geluk: uw generatie zal meer krijgen van de sociale zekerheid dan ze erin investeert. Jammer voor wie na 1970 geboren is. MARC DE VOS vindt dat oneerlijk en onverstandig.


Het is de tijd voor heilsdronken en ik toast op de intergenerationele solidariteit. Dat is de saus waarmee onze sociale zekerheid officieel wordt overgoten. De financiering van pensioenen en gezondheidszorg gebeurt tussen de generaties via de techniek van 'repartitie': de jongere, actieve generatie betaalt in real time de bijdragen en belastingen voor hen die ziek of met pensioen zijn. Zij doet dat in de wetenschap dat de oudere generatie betaald heeft voor de generatie voordien en in de hoop dat de volgende generatie ook voor haar zal betalen. Ziedaar het cement van onze welvaartsstaat.

Ik wil meegaan in dat solidariteitsdiscours. Maar solidariteit tussen de generaties is geen eenrichtingsverkeer van jong naar oud. Ze speelt ook van oud naar jong. De oudere generatie heeft de politieke macht. Zij bepaalt de aanspraken voor zichzelf, die de volgende generatie zal moeten ophoesten. We kunnen rekenen op de toekomstige solidariteit van de jongeren, maar dan moeten we er ook voor zorgen dat die betaalbaar zal zijn. Dat vergt offers van de oudere generatie.

Financiering tussen generaties kan pas duurzaam zijn wanneer de oudere generatie voldoende kinderen heeft, zodat de volgende generatie voldoende talrijk is. Er moet ook economische groei zijn om de steeds groeiende behoeften te kunnen dragen, anders erodeert het systeem van binnenuit. Groei komt er maar door productief en competitief te werken: opnieuw een investering die de oudere generatie moet doen om de solidariteit van de jongere te verdienen.

Meer

De erfenis van de babyboomers

In het buitenland is de kritiek op deze generatie vernietigend. Hoe zit het in België en hoe reageren de babyboomers zelf?

Meer in De Tijd Weekend van zaterdag 6 november 2010.

'Babyboomer was geen profiteur'

Het zijn dertigers en veertigers die het meest profiteren van de verzorgingsstaat, niet de babyboomers. Dat stelt het CPB in een generatievergelijking.

Jongeren zijn bang op te draaien voor de kosten van de vergrijzing. Omdat de babyboomgeneratie de pensioengerechtigde leeftijd nadert en de gasbel leeg raakt, moet de overheid structureel euro 29 mrd bezuinigen.

Stuurt babyboom de beurs?

De economie van de eurozone groeit weer. Maar minder sterk dan verwacht werd. Zijn aandelen daardoor te duur geworden?

Het is nu officieel. Na de Verenigde Staten en Japan is ook de eurozone uit de recessie geklommen. Maar met een groei van 0,4 procent doet zij minder goed dan de 0,5 procent waarop gehoopt werd. Bovendien steunt het herstel zowat uitsluitend op het gevoerde relancebeleid en op het heropbouwen van de voorraden.

De vraag is dan ook hoe solide dit soort van herstel is, en of de beurshausse van de voorbije maanden gerechtvaardigd was.

Joost van Leenders, die bij Fortis Investments beleggingskeuzes maakt, put moed uit de belofte van centrale bankiers en regeringen om de geldkraan niet toe te draaien voor de economie dat aankan. Hij maakte van de correctie gebruik om aandelen bij te kopen in de ontwikkelde markten.

Bij Axa klinkt er een soortgelijk geluid. Hoofdstrateeg Sebastian Paris-Horvitz ziet het herstel van de industrie nu overwaaien naar de dienstensector, een goed teken zolang de regeringen en de centrale banken de economie hun steun niet ontzeggen. Volgens hem beginnen de centrale banken zich echter al terug te trekken. Zij doen dat gelukkig heel voorzichtig en geleidelijk, maar het nieuws daarrond kan volgens Paris-Horvitz de komende maanden wel voor heel wat volatiliteit zorgen.

Ondanks de hausse van de jongste maanden zijn aandelen volgens hem nog niet te duur. Tegen de achtergrond van het economisch herstel vindt hij dat een koers/winst-verhouding van 12 wijst op een ‘relatief aantrekkelijke waardering'.

Omdat er bovendien een overvloed is aan liquiditeit, adviseert Paris-Horvitz ‘risicovolle activa' te overwegen. Hij verschuift zijn aandacht wel van de cyclische naar de defensieve sectoren, vooral nutsbedrijven.

Analist Koen De Leus van KBC Securities is er heel wat minder gerust in. Hij waarschuwt dat ‘almaar meer alarmlichten aanspringen'. De meeste daarvan zijn technisch van aard, je gelooft erin of je wuift ze weg als hocus pocus. Maar wat hij vaststelt in verband met de verhandelde volumes op de markt zet toch aan tot denken.

In het verleden ging de klim uit een berenmarkt systematisch gepaard met aanzwellende volumes. Maar ondanks de fenomenale koersstijgingen van de jongste maanden is dat nu nog steeds niet het geval. Sinds eind september is er zelfs een omgekeerde relatie: lage volumes bij stijgende koersen en hoge bij koersdalingen.

Er zijn analisten, merkt De Leus op, die in die lage volumes vooral een potentieel zien. Als de cash die nu nog afwachtend aan de zijlijn staat toehapt, luidt de redenering, dan kan de hausse nog versnellen.

Het ‘geld aan de zijlijn'-argument is volgens De Leus echter niet meer wat het geweest is. Het zijn de babyboomers die aan de basis lagen van de geweldige beurshausse tussen 1982 en 2000. Zij zagen hun appeltje voor de dorst in die periode fors aangroeien. In 2000 kregen de spaarcentjes een eerste tik. In 2008 volgde de uppercut.

En wat nu? Feit is dat steeds meer babyboomers (bijna) met pensioen gaan. Kapitaalbescherming wordt dan belangrijker dan kapitaalaangroei. Gaan zij hun centen nog eens toevertrouwen aan de beurs met al haar grillen? Of is het welletjes geweest?

In de VS werd de afgelopen 4 weken 44,9 miljard dollar geïnvesteerd in beleggingsfondsen. Obligatiefondsen slokten 52,8 miljard dollar vers kapitaal op, terwijl bij de aandelenfondsen 11 miljard dollar wegvloeide. In september verloren zij ook al 10,5 miljard dollar.

Pensioenonrust blijft

De onrust over pensioen is er, blijft en zal de komende 10 jaar ook niet weggaan!


De baby-boomers (geboren na 1950) gaan vanaf 2010 met steeds grotere getale met pensioen. Vanaf 2015 vervalt dus niet voor niets de AOW-toeslag en zal de pensioenleeftijd verhoogd zijn tot 67 jaar. Pas vanaf 2020 wordt er meer pensioengeld uitgekeerd dan bespaard. Dat betekent dat de aanslag bij met name pensioenfondsen op de indexatie-capaciteit nog veel groter gaat worden. Nu wordt slechts 20 miljard euro per jaar aan pensioen uitgekeerd, op een vermogen van ongeveer 600 miljard. In 2020 zal het pensioenvermogen naar circa 1000 miljard zijn gestegen en wordt er per jaar circa 100 miljard uitgekeerd, het 5-voudige dus ten opzicht van nu. Een stijging van maar liefst 3% naar 10% per jaar van het pensioenvermogen!

Nu veel pensioenfondsen een dekkingsgraad hebben die lager is dan 100% mogen ze niet meewerken aan waardeoverdracht. Juist in een tijd dat er veel ontslagen zullen zijn. Het recht op waardeoverdracht van een werknemer vervalt hierdoor niet, maar wordt slechts opgeschort. Dat betekent dat er een soort ‘stuwmeer’ ontstaat van potentiele waardeoverdrachten. Stel een werkgever neemt de komende 2 jaar 5 nieuwe werknemers in dienst. Zelfs als het alleen maar vervanging is van werknemers die met pensioen gaat speelt het al. In 2013 hebben dan zowel het oude en/of nieuwe pensioenfonds weer een dekkingsgraad boven de 100%. Dan loopt de werkgever het risico dat hij niet voor 1 werknemer duizenden (ja, zelfs tienduizenden euro’s) moet bijbetalen, maar zelfs 5x! Hoe voorkomt een werkgever dat? Door over te stappen van een salaris/diensttijd-regeling (middelloon) naar een beschikbare premieregeling (waarbij hij dus alleen en premie ter beschikking stelt). Is dat erg voor een werknemer? Nee, dat hoeft niet .Als er maar voldoende premie ter beschikking wordt gesteld en het geld goed beheerd wordt. Dat kan namelijk heel goed ook op collectieve basis waardoor de beheerkosten beperkt blijven.

Hoe gaat het vervolgens met de pensioenuitkeringen van alle mensen die voor hun pensioendatum gescheiden zijn. Klopt het allemaal wel? En hoe gaat het dan met de rechten nadat er waarde is overgedragen als gevolg van een nieuwe baan? Het nabestaandenpensioen blijft namelijk altijd achter bij de oude werkgever (dus een overlijden, na een echtscheiding, na een waardoverdracht is driedubbel complex en vereist veel verificatie van de juistheid van gegevens).

Werkgevers willen vervolgens echt niet meer tot de dood verantwoordelijk blijven voor al deze pensioenzaken voor een werknemer die ooit een paar jaar bij hem heeft gewerkt. Echt niet! Leest u het rapport van alle werkgeversorganisaties: Naar een modern en betaalbaar pensioen er maar eens op na. Als ik eerlijk ben durf ik ze eigenlijk ook geen ongelijk te geven.

Tot slot wordt per 2011 het Nationaal Pensioenregister geopend. Een site waar alle pensioenrechten o vermeld staan. Dan heeft de Nederlander eindelijk overzicht en kan zich zetten aan een ‘stukje’ financiele planning. Voldoende kennis van zaken is daarbij onontbeerlijk.

Kortom, de komende 10 jaar zal pensioen pas echt een dynamisch veld blijken te zijn.