Doorgaan naar hoofdcontent

Keunen wil contractuelen gelijkschakelen met statutair personeel

Diepenbeekse schepen Frank Keunen wil een einde maken aan de discriminatie van contractueel personeel in de gemeenten.

Het is een oud zeer: een contractuele medewerker van de gemeente kan met zijn huidige statuut tot 50 procent minder pensioen ontvangen dan een statutaire collega. Terwijl hij of zij al die jaren hetzelfde werk heeft gepresteerd. Dat verschil kan al snel oplopen tot 1.000 euro per maand.

Gedeputeerde Gilbert Van Baelen (Open VLD) kondigde donderdag aan dat hij die discrepantie in het provinciehuis beëindigt.

Alle provinciewerknemers, ongeacht hun statuut, worden vanaf 2008 op dezelfde manier behandeld. In 2008 stort de provincie daartoe 6.836.900 euro aan de pensioenkas. De SP.A'er Frank Keunen, eerste schepen in Diepenbeek, vindt dat een juiste, maar ook een eerste stap.

'Nu nog de 3.000 contractuele werknemers in Limburgse gemeentebesturen. Het verschil is dat de provincie wordt betaald met belastingsgelden van iedere Limburger. Willen de gemeentebesturen hetzelfde doen, moeten ze extra geld zoeken. In de vorm van belastingsverhoging of door het schrappen van geplande initiatieven. Dat is een zware opdracht voor de gemeenten die door de federale belastinghervormingen nu al met minder inkomsten kampen.'

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg