Dit staat in het pensioenonderzoek dat Motivaction heeft uitgevoerd in opdracht van Nationale-Nederlanden. De rekening voor het pensioentekort wordt doorgeschoven naar de toekomst vindt men; jongeren betalen en de ouderen profiteren. Bij werknemers vertaalt zich dit in een laag vertrouwen in de eigen pensioenregeling.
Binnen de diverse generaties wordt verschillend gedacht over het pensioen. Jongeren tot 35 jaar hebben de minste problemen met de verhoging van de pensioenleeftijd. Een ruime meerderheid van hen vindt wel dat de rekening van het pensioentekort bij hen wordt neergelegd. In de groep werknemers tot 44 jaar vindt ruim 30 procent dat het pensioenakkoord vooral goed is voor ouderen. Bijna vijftig procent van de ouderen kan zich niet vinden in de verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 jaar.
Vervolg
