Belgen maken zich relatief veel zorgen over de gevolgen van de economische crisis op hun pensioen. Iets meer dan de helft gelooft dat ze hun pensionering zullen moeten uitstellen vanwege het huidige economisch klimaat. Van de Belgische werknemers die verwachten langer door te moeten werken, gaat een meerderheid ervan uit dat ze minimaal twee jaar langer moet doorwerken.
Dat blijkt uit onderzoek van Aon Consulting, onafhankelijk adviseur op het gebied van employee benefits, onder 7.579 werknemers uit 10 Europese landen, waaronder 800 Belgen.
Belgische werknemers zijn hiermee niet meer of minder pessimistisch dan hun Europese collega’s. Gemiddeld gelooft ook net iets meer dan de helft van de Europese werknemers (55%) dat de recente economische malaise hen zal verplichten om hun pensionering uit te stellen.
Liever lager inkomen dan langer doorwerken
Uit het onderzoek van Aon Consulting blijkt dat veel Belgische werknemers een verhoging van de pensioenleeftijd van 65 naar 67 jaar niet ondersteunen. Meer dan de helft (61%) wil zelfs voor de leeftijd van 65 jaar met pensioen.
Een lager inkomen bij voortijdige pensionering wordt door 35% van de Belgische werknemers voor lief genomen. Op Europees vlak stelt bijna 1 op de 3 (29%) Europeanen dat ze liever vroeger zouden stoppen met werken en minder inkomen krijgen, dan dat de overheid de minimum pensioenleeftijd verhoogt.
Belgische werknemers zijn even pragmatisch als de gemiddelde Europese werknemer. 26% van de Belgische werknemers is bereid met eigen geld een additioneel inkomen te regelen zodat zij op een door henzelf gekozen leeftijd kunnen stoppen met werken. Ook het Europese gemiddelde schommelt rond de 26%.
Nederlanders zijn bijvoorbeeld een stuk minder pragmatisch: daar wil slechts 16% van de werknemers een extra duit in het zakje doen. De Duitse vrouw is koploper. Ruim 52% geeft aan extra dekking te kopen om het inkomensverlies na het stoppen met werken te compenseren.
Vrouwen somberder
Vrouwelijke werknemers in België geloven meer dan hun mannelijke collega’s dat ze hun pensionering zullen moeten uitstellen. 58% vrouwelijke werknemers tegenover 51% mannelijke werknemers zegt dat ze langer zullen moeten werken dan ze oorspronkelijk van plan waren.
Ida Verleyen, Director Employee Wellness van Aon Consulting in België: “In heel wat gevallen kan dit te wijten zijn aan het feit dat vrouwen vaak lagere pensioenen krijgen dan mannen, omdat ze minder tijd doorbrengen als actief bevolkingslid of omdat ze een deeltijdse baan hebben. Dit scenario wordt overal in Europa opgetekend, behalve in Ierland.”
