Dat blijkt uit berekeningen van verzekeringsmaatschappij Delta Lloyd.
De verzekeraar rekende uit wat de gevolgen zijn van het Pensioenakkoord, dat sociale partners begin juni sloten. Hierin staat dat de pensioenleeftijd voortaan meestijgt met de toegenomen levensverwachting. De pensioenleeftijd zal in 2020 op 66 jaar komen te liggen. Delta Lloyd gaat in de berekening uit van een stijging naar 69 jaar in 2050.
De verzekeraar becijferde wat dit betekent voor werknemers die nu 25, 35, 45 en 55 jaar zijn en toch willen vasthouden aan een pensioenleeftijd van 65 jaar. De 25-jarige ontvangt dan in 2050 nog maar 46% van zijn laatstverdiende salaris aan aow en ouderdomspensioen. Voor wie nu 55 jaar is en over tien jaar stopt, ligt dit percentage op 60 (zie illustratie).
Delta Lloyd gaat bij de berekeningen uit van een startsalaris van €20.000 voor een werknemer die nu 25 jaar is en een middelloonpensioen krijgt. De 55-jarige verdient volgens het model op dit moment €34.569. De verzekeraar houdt rekening met carrière, inflatie en cao-stijgingen, maar niet met slecht presterende pensioenfondsen.
De flinke hap uit het pensioen bij vroeger stoppen wordt volgens Delta Lloyd veroorzaakt door een lagere aow-uitkering én een minder hoog aanvullend pensioen. Ieder jaar dat een werknemer eerder met pensioen gaat dan de wettelijke leeftijd, betekent dit een korting van 6,5% op de aow. Het aanvullend pensioen valt een stuk lager uit, omdat er minder lang premie is betaald. Terwijl er wel langer pensioen wordt ontvangen.
Uit onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut bleek deze zomer dat veel Nederlanders langer doorwerken helemaal niet zien zitten. "Maar ze realiseren zich vaak niet welke financiële gevolgen dit heeft", zegt hoogleraar pensioensociologie Kene Henkens.
Volgens pensioendeskundige Tim Burggraaf van advieskantoor Mercer is een hogere pensioenleeftijd dan ook onvermijdelijk. "De huidige pensioenregelingen zijn te duur geworden, de leeftijd moet worden aangepast. Dat betekent automatisch dat als je eerder stopt, je ook minder ontvangt. Je kunt niet veranderen zonder te veranderen."
Henkens wijst op de mogelijkheid van individueel sparen, om toch eerder te kunnen stoppen met werken. "In veel landen is dit al vanzelfsprekend. Maar in Nederland moet het besef nog groeien dat je zelf verantwoordelijk bent voor een goede de oude dag. Je kunt er niet blind op vertrouwen dat alles wel goed komt."
Het Pensioenakkoord van sociale partners moet nog wel worden overgenomen door het nieuw te vormen kabinet.
