Doorgaan naar hoofdcontent

Een pensioenvoorziening is (soms) belastingvrij

Indien voor een bedrijfsleider een ‘interne pensioenbelofte’afgesloten werd en hij op een gegeven moment overstapt naar een andere onderneming, kan die pensioenbelofte achterblijven. Dan zal de eerste vennootschap de verworven reserve uitkeren op de einddatum van het contract.
De rulingcommissie kreeg een vraag over de overdracht van een pensioenverplichting door een werkvennootschap. De bedrijfsleider had ontslag genomen om een bezoldigde functie op te nemen in de groepsholding. De werkvennootschap was bereid het bedrag van de pensioenvoorziening uit te betalen aan de holding ter financiering van de overgenomen pensioenverplichtingen. De commissie oordeelde dat wanneer de pensioenverplichting / voorziening tegen betaling overgenomen wordt door een verbonden onderneming, deze verrichting onder bepaalde voorwaarden belastingneutraal kan gebeuren.

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 euro per maand minder pensioen zullen krijgen? - DeWereldMorgen.be

Steeds verder gaat de federale regering in de afbraak van het wettelijk pensioen, zowel voor de werknemers uit de privé als voor de ambtenaren. De uitstapleeftijd neemt toe en het pensioenbedrag neemt af. Ook de sector onderwijs deelt in de klappen. “Weinig sectoren zijn zo zwaar getroffen door de pensioenhervormingen als het onderwijs. Leerkrachten die aan het begin van hun loopbaan staan, zullen vijf tot acht jaar langer moeten werken en als alle geplande maatregelen uitgevoerd worden, zullen ze maar liefst 400 à 600 euro netto per maand minder pensioen krijgen”. Dat schrijven 25 delegees van zes Vlaamse en Franstalige onderwijsvakbonden in een Opinie/Carte Blanche die o.a. verscheen in “Le Vif” (4 december 2017) en op “De Wereld Morgen” (14 december). Zo begint ook een Petitie tegen de afbraak van het onderwijspensioen. Stemmen de hallucinante cijfers die in de Opinie en in de Petitie vermeld worden, met de werkelijkheid overeen? Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 eu...