Studies over het effect van leeftijd op productiviteit en lonen vinden tegenstrijdige resultaten. Sommige studies vinden dat de lonen te snel stijgen met de leeftijd in vergelijking met eventuele productiviteitswinsten (of verliezen). Andere studies kunnen het bestaan van dergelijke loon-productiviteitskloof empirisch dan weer niet aantonen. Deze IZA studie analyseert de relatie tussen leeftijd, loon en productiviteit, een zeer belangrijke problematiek willen we oudere mensen langer aan het werk houden. Wanneer dit thema in het arbeidsmarktdebat aan bod komt, is bijhorende controverse overigens nooit ver weg.
Publicatie over de inruil van latere pensionering ten opzichte toegenomen arbeidsintensiteit. Vergeleken worden twee beleidsmaatregelen om het Britse staatspensioen te verhogen: 1. het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd van mannen en vrouwen, 2. handhaving van de huidige pensioengerechtigde leeftijd maar eisen dat oudere werknemers per periode meer uren werken. Als voordelen van de tweede maatregel worden genoemd: toename van de werkervaring, toename van de werktevredenheid, en tot slot als derde is er in ieder geval al een significante algehele toename van het aantal gewerkte uren van oudere werknemers in de afgelopen twee decennia.
(Forschungsinst. zur Zukunft der Arbeit; Bell, D. N. F.; Hart, R. A.)
Retire Later or Work Harder ? iza dp4720
