Aangifteplicht voor de individuele pensioentoezegging voor werknemers

De individuele pensioentoezegging mag enkel toegekend worden als aan volgende voorwaarden samen voldaan wordt :

1. Er bestaat al een pensioenplan voor alle werknemers onder de vorm van een pensioentoezegging die geldt voor heel het personeel ofwel bestaat er een onderscheiden pensioentoezegging voor iedere categorie van werknemers.
2. Daarnaast mag de individuele pensioentoezegging niet toegekend worden gedurende de laatste 36 maanden voor de pensionering, de brugpensionering of het sluiten van elke daarmee gelijkgestelde overeenkomst.
3. De individuele pensioentoezegging is beperkt tot een jaarlijks indexeerbaar bedrag (in 2010 is dit bedrag € 2.110)

Bovendien heeft de individuele pensioentoezegging een uitzonderlijk karakter en mag deze niet systematisch toegekend worden.

Om na te gaan of deze voorwaarden gerespecteerd worden, voorziet de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid (artikel 6, §1, lid 4) een aangifteplicht. De inrichter dient jaarlijks het aantal toegekende individuele pensioentoezeggingen per categorie van werknemers mee te delen aan de CBFA en voegt het bewijs toe van het bestaan van een aanvullend pensioenplan voor alle werknemers van de onderneming.

Voor de aangifte dient het typeformulier met de naam ‘Formulier - WAP 4’ gebruikt te worden dat terug te vinden is op de website van de CBFA: http://www.cbfa.be/nl/ap/wn/pdf/wap_4.pdf .

De aangifte dient te gebeuren vóór 31 maart van het kalenderjaar volgend op het jaar waarin de individuele pensioentoezegging toegekend werd.