maandag 22 februari 2010

Vergrijzing geeft ook belegger grijze haren


In 2050 is van elke 3 à 4 bewoners op aarde ééntje 60-plusser. Fabrikanten van pacemakers, kunstheupen, looprekjes en viagra staan dan ook handenwrijvend langs de zijlijn. Voor beleggers is de vergrijzing echter een hoofdpijndossier.

Tot op heden zijn vergrijzingsfondsen geen succesnummers. Ohra heeft al sinds 1997 een vergrijzingsfonds in de etalage staan. Op het hoogtepunt zat hier bijna 40 miljoen euro in, maar inmiddels is dat bedrag naar 25 miljoen gezakt. Andere aanbieders, zoals Schroders, Axa en Blackrock, voeren ook al jaren een beleggingsfonds dat zich overwegend vanuit medisch oogpunt op het thema vergrijzing stort. Het Zwitserse Lombard Odier heeft de afgelopen maand ook een nieuw beleggingsfonds gelanceerd: het LO Golden Age Fund. Aziz Nahas legt uit: „Deze generatie zal een belangrijk deel van het inkomen besteden aan ’actief blijven’ en aan zaken om een goede gezondheid te behouden.”

Nahas schat dat er in 2050 meer dan 2 miljard ’golden agers’ zullen zijn. Nahas meent dat de gezondheidszorg het meest beïnvloed zal worden door de demografische verschuiving. Bedrijven met geavanceerde technologieën gericht op het op peil houden of het verbeteren van de kwaliteit van het leven, zullen profiteren van het groeiend aantal mensen van boven de 60”, spreidt Nahas de bekende argumenten tentoon.

Het Golden Age Fund zal tussen de 35 en 60 deelnemingen hebben in bedrijven op het gebied van medische technologie, research en de behandeling van ziekten die bij vergrijzing optreden. Denk aan producenten van kunstheupen en bedrijven die betere technieken voor openhartchirurgie ontwikkelen.



Freddy van Mulligen van Morningstar blijft kritisch: „Vergrijzing is onmiskenbaar een ontwikkeling in de westerse samenlevingen. Maar de trend zien we al vijftig jaar aankomen, hij is te algemeen, te voorspelbaar.”

Farmacieaandelen stellen al jaren teleur. Financials zijn ook niet echt een pre. Verder zetten vergrijzingsfondsen zoals dat van Lombard Odier vooral zwaar in op medische bedrijven.

Er zijn weinig beleggingsfondsen die juist rekening houden met vitale ouderen. Maar niet elke 60-plusser heeft direct de dokter nodig.



Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :