De gemiddelde Vlaamse ambtenaar is vorig jaar op de leeftijd van 60 jaar en zeven maanden met pensioen gegaan. De pensioenleeftijd is in de periode 2002-2007 nagenoeg constant gebleven.
Slechts 29 van de 387 Vlaamse ambtenaren (7,4 procent) die vorig jaar met pensioen gingen, waren jonger dan 60 jaar. Dat blijkt uit het antwoord van Vlaams minister Geert Bourgeois bevoegd voor bestuurszaken op een schriftelijke vraag van Johan Sauwens (CD&V).
De grote meerderheid (260) van de met pensioen gaande ambtenaren was 60 jaar. 45 bleven aan de slag tot aan de leeftijd van 65 jaar.
Ook in de volledige periode 2002-2007 gingen slechts 102 van de 1.930 ambtenaren (5,2 procent) voor hun 60ste verjaardag op pensioen. De meerderheid (1.287) stopte met werken op 60 jaar.
Op hun 60ste verjaardag zijn nog 25 procent van de Vlaamse ambtenaren (83 op 330) aan het werk, een percentage dat daalt met de leeftijd. Op hun 62ste is dat nog 18 procent (60 op 335) en op hun 64ste nog 9 procent (27 op 289).
Het gaat om het aantal personeelsleden dat nog in dienstverband is. Er wordt geen rekening gehouden met het gebruik van onbetaalde of betaalde verlofstelsels of met het feit of men al dan niet afwezig is wegens ziekte of ongeval.
Slechts 29 van de 387 Vlaamse ambtenaren (7,4 procent) die vorig jaar met pensioen gingen, waren jonger dan 60 jaar. Dat blijkt uit het antwoord van Vlaams minister Geert Bourgeois bevoegd voor bestuurszaken op een schriftelijke vraag van Johan Sauwens (CD&V).
De grote meerderheid (260) van de met pensioen gaande ambtenaren was 60 jaar. 45 bleven aan de slag tot aan de leeftijd van 65 jaar.
Ook in de volledige periode 2002-2007 gingen slechts 102 van de 1.930 ambtenaren (5,2 procent) voor hun 60ste verjaardag op pensioen. De meerderheid (1.287) stopte met werken op 60 jaar.
Op hun 60ste verjaardag zijn nog 25 procent van de Vlaamse ambtenaren (83 op 330) aan het werk, een percentage dat daalt met de leeftijd. Op hun 62ste is dat nog 18 procent (60 op 335) en op hun 64ste nog 9 procent (27 op 289).
Het gaat om het aantal personeelsleden dat nog in dienstverband is. Er wordt geen rekening gehouden met het gebruik van onbetaalde of betaalde verlofstelsels of met het feit of men al dan niet afwezig is wegens ziekte of ongeval.