Dit WZB artikel stelt een gedetailleerde analyse voor van de werkgelegenheidssituatie van de oudere werknemers (55-64 jarigen) in de EU lidstaten. De auteurs onderstrepen de verschillen tussen landen en besluiten dat de arbeidsmarktuitdagingen voor een groot deel een genderprobleem zijn. Nog volgens de auteurs moet men niet wachten met het arbeidsmarktbeleid voor de verouderende bevolking tot de bevolking effectief oud is. In de dienstensector is namelijk nog marge voor groei in de arbeidsplaatsen voor oudere werknemers, gegeven dat de juiste economische parameters op de juiste manier worden aangepast. En met een werkgelegenheidsgraad van 34,4% bij de 55-64 jarigen is België één van de Europese rode lantarens en moet het dringend werk maken de Stockholm doelstelling van 50% te halen tegen 2010.
Lees het volledige artikel in engelse taal.
