woensdag 1 december 2010

Groenboek Europese pensioenen

De Europese Commissie heeft begin juli 2010 het groenboek 'Towards adequate, sustainable and safe European pension systems' uitgebracht. Een groenboek (green paper) is de eerste stap in het Europese regelgevingstraject.

In het Groenboek worden problemen betreffende de toekomst van aanvullende pensioenen in EU-landen geïnventariseerd en vragen gesteld. Alle stakeholders en geïnteresseerden konden tot 15 november 2010 hun standpunt te kennen geven. De Europese Commissie (EC) zal waarschijnlijk begin 2011 een samenvatting van de meer dan 1500 reacties publiceren. Mede op basis van de binnengekomen reacties kan de Commissie een witboek (white paper) opstellen, waarin zij met een concreet voorstel voor een wettekst komt.

Naar verwachting zal de discussie over een Europees solvabiliteitsregime voor pensioenfondsen onderdeel uitmaken van de brede discussie die door het Groenboek wordt aangesneden. De Europese koepel van actuarissen, Groupe Consultatif Actuariel Européen heeft een hierover een rapport uitgebracht.

De Europese pensioenkoepel EFRP heeft naar aanleiding van de publicatie van het Groenboek een speciale website gelanceerd: www.eupensiondebate.eu.

De rapporteurs van de Commissies van het Europees Parlement voor Employment and Social Affairs (SZW), Economic and Monetary affairs (Financiën), Internal Market and Consumer Protection (Interne Markt) en Women and Gender equality (Gelijkheid) hebben hun concept inbreng voor het Groenboek Pensioenen ingediend. Iedere commissie gaat separaat over de inbreng van haar rapporteur debatteren en naar verwachting zullen ze eind januari/begin februari 2011 over de concepten stemmen. In februari zal vervolgens de plenaire vergadering stemmen.

Commissies Van Het Europees Parlement Voor Employment and Social Affairs (SZW)

Economic and Monetary affairs (Financiën),

Internal Market and Consumer Protection (Interne Markt)

Women and Gender Equality Gelijkheid
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :
Jobaanbiedingen mogelijk dankzij :