Doorgaan naar hoofdcontent

Beersel : Geen onderscheid tussen contractueel- en vastbenoemd personeel bij pensioenplan

Unaniem ging de gemeenteraad van Beersel akkoord met de invoering van een aanvullend pensioen- en overlijdensplan voor de contractuele personeelsleden.


Dit wordt ingevoerd met ingang van 1 januari 2010 voor de contractuele personeelsleden die op die datum in dienst zijn van het bestuur of de gewezen contractuele personeelsleden die nog actuele of uitgestelde rechten genieten.


Dit plan heeft tot doel om de rechthebbenden extralegale pensioenrechten te verschaffen, rekening houdende met hun wettelijk rustpensioen begroot door de Rijksdienst voor Pensioenen.


Zo worden hen op hun datum van pensionering pensioenrechten verschaft meer aansluitend bij die van de bij het Gemeentebestuur Beersel tewerkgestelde vastbenoemde personeelsleden.

Het pensioen- en overlijdensplan heeft eveneens tot doel een overlijdenswaarborg te voorzien die in geval de actieve aangeslotene overlijdt voor de voorziene einddatum van de tewerkstelling, aan zijn begunstigden een overlijdenswaarborg uitgekeerd wordt.

De gemeenteraad keurde ook unaniem het reglement inzake het pensioen- en overlijdensplan goed.

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg