De afgelopen weken mailde u ons massaal uw pensioenvragen en -bekommernissen door. Liliane Verdijck, hoofd van de Pensioendienst van CM Antwerpen, legt uit wat er zal veranderen. Frida Deceunynck
De eerste stappen van de pensioenhervorming zijn eindelijk gezet. De officiële pensioenleeftijd blijft weliswaar behouden op 65 jaar, maar om met vervroegd pensioen te kunnen gaan, zult u straks 62 jaar moeten zijn en een loopbaan van 40 jaar achter de rug hebben. 'Voor pensioenen die nog dit jaar ingaan, verandert er niets,' stelt Liliane Verdijck, hoofd van de Pensioendienst van CM Antwerpen gerust. 'Die kunnen nog ingaan vanaf de leeftijd van 60 jaar en na een carrière van 35 jaar. Maar vanaf 2013 worden de voorwaarden jaar na jaar strenger. Vanaf volgend jaar wordt de minimumleeftijd opgetrokken tot 60,5 jaar en is een carrière van 38 jaar vereist. Vanaf 2014 wordt dat 61 jaar en een loopbaan van 39 jaar, vanaf 2015 61,5 jaar en 40 jaar gewerkt om vanaf 2016 uit te komen op 62 jaar en 40 jaar gewerkt. Er blijft wel een speciale regeling voor mensen met een lange loopbaan van 40 jaar. Zij kunnen nog tot eind 2014 vanaf 60 jaar met vervroegd pensioen. In 2015 wordt de langeloopbaanvereiste om op 60 jaar vervroegd te kunnen vertrekken met een jaar verlengd (tot 41 jaar) en in 2016 komt daar nog eens een jaar bij (42 jaar). '
Vervolg
De eerste stappen van de pensioenhervorming zijn eindelijk gezet. De officiële pensioenleeftijd blijft weliswaar behouden op 65 jaar, maar om met vervroegd pensioen te kunnen gaan, zult u straks 62 jaar moeten zijn en een loopbaan van 40 jaar achter de rug hebben. 'Voor pensioenen die nog dit jaar ingaan, verandert er niets,' stelt Liliane Verdijck, hoofd van de Pensioendienst van CM Antwerpen gerust. 'Die kunnen nog ingaan vanaf de leeftijd van 60 jaar en na een carrière van 35 jaar. Maar vanaf 2013 worden de voorwaarden jaar na jaar strenger. Vanaf volgend jaar wordt de minimumleeftijd opgetrokken tot 60,5 jaar en is een carrière van 38 jaar vereist. Vanaf 2014 wordt dat 61 jaar en een loopbaan van 39 jaar, vanaf 2015 61,5 jaar en 40 jaar gewerkt om vanaf 2016 uit te komen op 62 jaar en 40 jaar gewerkt. Er blijft wel een speciale regeling voor mensen met een lange loopbaan van 40 jaar. Zij kunnen nog tot eind 2014 vanaf 60 jaar met vervroegd pensioen. In 2015 wordt de langeloopbaanvereiste om op 60 jaar vervroegd te kunnen vertrekken met een jaar verlengd (tot 41 jaar) en in 2016 komt daar nog eens een jaar bij (42 jaar). '
Vervolg