Verhoging van de leeftijd voor het vervroegd pensioen
De wettelijke pensioenleeftijd bedraagt 65 jaar. Werknemers kunnen echter vervroegd op pensioen gaan als zij bepaalde leeftijds- en loopbaanvoorwaarden vervullen.
Tot eind 2012 kan men vervroegd pensioen opnemen vanaf de leeftijd van 60 jaar en een beroepsverleden van 35 jaar.
Vanaf 2013 verhogen de leeftijds- en loopbaanvoorwaarde als volgt: men zal pas in vervroegd pensioen kunnen gaan vanaf de leeftijd van 60,5 jaar en een beroepsverleden van 38 jaar. Vervroegd pensioen aan 60 jaar blijft in 2013 mogelijk mits een beroepsverleden van 40 jaar.
Sommige werknemers vallen onder overgangsregels, waardoor op hen de oude regels van toepassing blijven.
Meer info vindt u op de website van de Rijksdienst voor Pensioenen: http://www.onprvp.fgov.be.
De wettelijke pensioenleeftijd bedraagt 65 jaar. Werknemers kunnen echter vervroegd op pensioen gaan als zij bepaalde leeftijds- en loopbaanvoorwaarden vervullen.
Tot eind 2012 kan men vervroegd pensioen opnemen vanaf de leeftijd van 60 jaar en een beroepsverleden van 35 jaar.
Vanaf 2013 verhogen de leeftijds- en loopbaanvoorwaarde als volgt: men zal pas in vervroegd pensioen kunnen gaan vanaf de leeftijd van 60,5 jaar en een beroepsverleden van 38 jaar. Vervroegd pensioen aan 60 jaar blijft in 2013 mogelijk mits een beroepsverleden van 40 jaar.
Sommige werknemers vallen onder overgangsregels, waardoor op hen de oude regels van toepassing blijven.
Meer info vindt u op de website van de Rijksdienst voor Pensioenen: http://www.onprvp.fgov.be.