Na dertig jaar ‘verlagingen' zijn de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid hier nog altijd bij de hoogste in Europa. Sinds 1981 zegt dit land dat het verlagen van de bijdragen die werkgevers afdragen voor de sociale zekerheid van hun werknemers, de beste werkgelegenheidsmaatregel is.
Wat de werknemers zelf betalen voor hun sociale zekerheid, ligt rond het Europees gemiddelde (20 à 21 procent). De inbreng van de overheden (33,7) is hier lager dan het Europees gemiddelde (40 procent), ofschoon onze federale overheid steen en been klaagt dat haar schatkist leeggeroofd wordt door de sociale zekerheid.
Aan pensioenen geeft dit land minder uit dan gemiddeld, ofschoon mensen hier heel vroeg met pensioen gaan. De pensioenen zijn dan ook erg laag hier (behalve die van de ambtenaren).
Vervolg
