Strengere voorwaarden voor vervroegd pensioen
De leeftijds- en loopbaanvoorwaarden voor het vervroegd pensioen worden gradueel opgetrokken. In 2013 ligt de grens op 60,5 jaar en een loopbaan van 38 jaar. Tegen 2016 zal de minimale leeftijd 62 jaar bedragen bij een loopbaan van 40 jaar. Er zijn wel enkele overgangsmaatregelen. Zo kunnen werknemers die in 2012 minstens 60 jaar zijn en 35 loopbaanjaren achter de rug hebben, met pensioen gaan wanneer ze dat wensen. Voor werknemers die in 2012 tussen 57 en 61 jaar zijn en minimaal 32 jaren loopbaan hebben, wordt het vervroegd pensioen hoogstens twee jaar uitgesteld in vergelijking met de huidige regeling.
Hogere belasting op aanvullend pensioen
