Neen, de werkgever betaalt geen toeslag als deze een SWT'er ontslaat.
Als een werkgever een werkloze met bedrijfstoeslag (vroeger: bruggepensioneerde) in dienst neemt, en hem daarna zelf ontslaat, zal deze werkgever geen bedrijfstoeslag moeten betalen. Hij blijft tot zijn 65ste de toeslag ontvangen van de eerste werkgever die hem op brugpensioen stuurde. Deze regel is bedoeld om de aanwervingskansen van SWT'ers te verhogen.
Vervolg
Twitter mee over de pensioenhervormingen #bpension
