Het is genoegzaam bekend dat de bevolking steeds ouder wordt, de levensverwachting blijft stijgen. De vergrijzing is dan ook één van de grote uitdagingen voor de toekomst. Steeds meer mensen zullen zorgbehoevend worden en zowel de medische als de niet-medische kosten zullen toenemen. Blijft dit voor de overheid betaalbaar? Veel mensen vermoeden van niet en dekken zich daarvoor in, althans voor de medische kosten, door het sluiten van een hospitalisatieverzekering. Door recente wetgeving zijn deze overeenkomsten levenslang en worden premiestijgingen beperkt.
Zorgbehoevende mensen worden echter ook geconfronteerd met hoge niet-medische kosten. Zo is de maandelijkse kostprijs van een rusthuis voor veel senioren zwaar om dragen. Ook de mensen die het
geluk hebben om in hun eigen huis verzorgd te kunnen worden, hebben nog steeds hoge kosten. Om de toenemende niet-medische kosten betaalbaar te houden voor de overheid en te vermijden dat zorgbehoevende mensen in armoede moeten leven, kan een oplossing gevonden worden via het sluiten van een afhankelijkheidsverzekering. Dergelijke verzekering neemt (een deel van) de niet-medische kosten ten laste. Vandaag is de private afhankelijkheidsverzekering nog niet sterk ontwikkeld. Nochtans zal het nut ervan in de toekomst enkel toenemen. Daarom is het belangrijk om de afhankelijkheidsverzekering een duwtje in de rug te geven.
Dit kan gebeuren door werkgevers aan te moedigen om een afhankelijkheidsverzekeringsdekking op te nemen in de groepsverzekering die zij ten voordele van hun werknemers sluiten.
De werkgever kan reeds vandaag een afhankelijkheidsverzekering sluiten voor zijn werknemers, maar onder de huidige wetgeving wordt de premie betaald voor die verzekering, beschouwd als loon waarop de normale
socialezekerheidsbijdragen van toepassing zijn. Dit is niet het geval voor de premies die de werkgever betaalt
om een aanvullend pensioen op te bouwen voor zijn werknemers, noch voor de premies die de werkgever
betaalt voor een aanvullende hospitalisatieverzekering voor zijn werknemers. Dit wetsvoorstel heeft tot doel
eenzelfde regeling in te voeren voor de premies die de werkgever betaalt voor een afhankelijkheidsverzekering.
Klik HIER voor het wetsvoorstel
Zorgbehoevende mensen worden echter ook geconfronteerd met hoge niet-medische kosten. Zo is de maandelijkse kostprijs van een rusthuis voor veel senioren zwaar om dragen. Ook de mensen die het
geluk hebben om in hun eigen huis verzorgd te kunnen worden, hebben nog steeds hoge kosten. Om de toenemende niet-medische kosten betaalbaar te houden voor de overheid en te vermijden dat zorgbehoevende mensen in armoede moeten leven, kan een oplossing gevonden worden via het sluiten van een afhankelijkheidsverzekering. Dergelijke verzekering neemt (een deel van) de niet-medische kosten ten laste. Vandaag is de private afhankelijkheidsverzekering nog niet sterk ontwikkeld. Nochtans zal het nut ervan in de toekomst enkel toenemen. Daarom is het belangrijk om de afhankelijkheidsverzekering een duwtje in de rug te geven.
Dit kan gebeuren door werkgevers aan te moedigen om een afhankelijkheidsverzekeringsdekking op te nemen in de groepsverzekering die zij ten voordele van hun werknemers sluiten.
De werkgever kan reeds vandaag een afhankelijkheidsverzekering sluiten voor zijn werknemers, maar onder de huidige wetgeving wordt de premie betaald voor die verzekering, beschouwd als loon waarop de normale
socialezekerheidsbijdragen van toepassing zijn. Dit is niet het geval voor de premies die de werkgever betaalt
om een aanvullend pensioen op te bouwen voor zijn werknemers, noch voor de premies die de werkgever
betaalt voor een aanvullende hospitalisatieverzekering voor zijn werknemers. Dit wetsvoorstel heeft tot doel
eenzelfde regeling in te voeren voor de premies die de werkgever betaalt voor een afhankelijkheidsverzekering.
Klik HIER voor het wetsvoorstel