Werkgevers en vakbonden van de Vlaamse witte sectoren bereikten in de nacht van donderdag op vrijdag overeenstemming met de Vlaamse regering over een cao tot 2015. Die moet nog door de achterban goedgekeurd worden.
De cao geldt voor de 150.000 werknemers van de gehandicaptenzorg, de kinderopvang, de thuiszorg, de bijzondere jeugdzorg, het algemeen welzijnswerk, de centra geestelijke gezondheidszorg, het sociaal-cultureel werk, en de beschutte en sociale werkplaatsen.
Er zit geen grote salarisverhoging in. Wel een verhoging van de eindejaarspremie tot in de buurt van de ‘dertiende maand’ die gebruikelijk is in de privésector. Dat kost 59 miljoen euro.
Er is ook geld om de bijdragen voor de aanvullende pensioenen op te trekken. Er kunnen 3.500 personeelsleden extra aangeworven worden. En op vraag van de werkgevers bevat de cao ook maatregelen om de sector aantrekkelijker te maken voor nieuwe werknemers.
Er is ook een gelijkaardige cao voor de 40.000 Vlaamse ambtenaren tot stand gekomen tussen de Vlaamse regering en de vakbonden van haar personeel. Daarover zijn nog geen details bekend. Die cao moet ook nog besproken worden met de vakbondsachterban.
Voor een cao voor de federale witte sector (ziekenhuizen, rusthuizen, enzovoort), is het wachten op een nieuwe regering. Daar is maanden geleden wel een voorlopige cao gesloten voor één jaar.
Bram Van Braeckevelt (aclvb) : "Het waren lange en soms frusterende dagen, maar uiteindelijk mag het resultaat er zijn. Zowel werkgevers, werknemers én de Vlaamse regering zijn tot het uiterste gegaan om hun belangen te verdedigen. Het compromis is eerbaar en betekent een stap vooruit voor de non-profit sector. Voor de bedienden en arbeiders van de Liberale Vakbond uit de verschillende sectoren bevat het ontwerp voldoende elementen om de uitvoering ervan te steunen. Het zal nu zaak zijn om in de paritaire comités snel cao's te onderhandelen en om de geplande verworvenheden in uitvoering te brengen."
De cao geldt voor de 150.000 werknemers van de gehandicaptenzorg, de kinderopvang, de thuiszorg, de bijzondere jeugdzorg, het algemeen welzijnswerk, de centra geestelijke gezondheidszorg, het sociaal-cultureel werk, en de beschutte en sociale werkplaatsen.
Er zit geen grote salarisverhoging in. Wel een verhoging van de eindejaarspremie tot in de buurt van de ‘dertiende maand’ die gebruikelijk is in de privésector. Dat kost 59 miljoen euro.
Er is ook geld om de bijdragen voor de aanvullende pensioenen op te trekken. Er kunnen 3.500 personeelsleden extra aangeworven worden. En op vraag van de werkgevers bevat de cao ook maatregelen om de sector aantrekkelijker te maken voor nieuwe werknemers.
Er is ook een gelijkaardige cao voor de 40.000 Vlaamse ambtenaren tot stand gekomen tussen de Vlaamse regering en de vakbonden van haar personeel. Daarover zijn nog geen details bekend. Die cao moet ook nog besproken worden met de vakbondsachterban.
Voor een cao voor de federale witte sector (ziekenhuizen, rusthuizen, enzovoort), is het wachten op een nieuwe regering. Daar is maanden geleden wel een voorlopige cao gesloten voor één jaar.
Bram Van Braeckevelt (aclvb) : "Het waren lange en soms frusterende dagen, maar uiteindelijk mag het resultaat er zijn. Zowel werkgevers, werknemers én de Vlaamse regering zijn tot het uiterste gegaan om hun belangen te verdedigen. Het compromis is eerbaar en betekent een stap vooruit voor de non-profit sector. Voor de bedienden en arbeiders van de Liberale Vakbond uit de verschillende sectoren bevat het ontwerp voldoende elementen om de uitvoering ervan te steunen. Het zal nu zaak zijn om in de paritaire comités snel cao's te onderhandelen en om de geplande verworvenheden in uitvoering te brengen."