In juli publiceerde de Commissie voor Bank-, Financie- en Assurantiewezen (CBFA) haar langverwachte verslag over de sectorale pensioenstelsels. Het verslag beschrijft de periode 2004/2005, soms aangevuld met de situatie op 1 januari 2007. Het levert een aantal interessante vaststellingen op:• Eind 2005 bestonden er 13 sectorale stelsels, goed voor een tewerkstelling van 410.053 werknemers. Begin 2007 telde de CBFA er 20, met in totaal 633.350 werknemers. Vaak ging het om aanpassingen van bestaande stelsels. De 3 grootste paritaire comités - metaal, voeding en bouw - zijn goed voor 402.067 werknemers, hetzij 64 % van het totaal. De overige 17 paritaire comités stellen samen 231.463 werknemers tewerk.
• Sectorpensioenen blijken vooral een zaak van arbeiders. 13 van de 20 stelsels kwam tot stand in een paritair comité dat uitsluitend bevoegd is voor arbeiders, 3 in een paritair comité voor bedienden en 4 in een gemengd paritair comité.
• De werknemers met een sectoraal pensioenstelsel zijn overwegend mannen (86 %). Sectorale pensioenplannen komen immers veelal voor in sectoren met een typisch mannelijk profiel.
• De meerderheid van de sectorale stelsels is van het type vaste bijdragen. Het niveau van de bijdragen varieerde in 2004/2005 tussen 1 % en 1,5 %.
• De 2 grootste sectoren - metaal en bouw - opteerden voor een pensioenfonds (IBP),
daarom vertegenwoordigen de IBP’s 58 % van de betrokken werknemers. De meeste pensioenstelsels worden echter beheerd door een verzekeraar.
• 98 % van de arbeiders is tewerkgesteld in een paritair comité met een sociaal
pensioenstelsel tegenover 11 % van de bedienden.
• Het aantal sectorale pensioenplannen neemt langzaam toe, maar de verhoopte democratisering van de tweede pijler blijft voorlopig uit.
Het verslag staat op de website van de CBFA: www.cbfa.be onder de rubriek “Aanvullende pensioenen”.
bron: abvv
