Pensiontalk

In België geeft 10 procent van 750 bevraagde bedrijven aan dat ze over een rekruteringsstrategie voor 50-plussers beschikken. Drie procent weet het niet en 87 procent heeft geen rekruteringsstrategie. Daarmee scoort ons land in een woensdag voorgesteld internationaal onderzoek van humanresourcesgroep Manpower bij 28.000 werkgevers in 25 landen, licht onder het mondiale en Europese gemiddelde. In 2025 zal het aantal 50-plussers tussen 8 en 10 procent gestegen zijn ten opzichte van 2005. België zal dan bijna 45 procent 50-plussers tellen. "Bedrijven kunnen het zich vandaag niet veroorloven om oudere werknemers over het hoofd te zien. Naarmate de krapte op onze arbeidsmarkt toeneemt, zullen precies zij een steeds belangrijkere bron van potentieel talent vormen", aldus Philippe Lacroix, managing director van Manpower Benelux, en Lynn Coutigny, general manager van Right Management Benelux. "Bedrijven moeten dringend wat Nederlanders een strategie van boeien en binden noemen o...

De armoede onder gepensioneerden is in België aan het toenemen. Het pensioen van de Belg is erg bescheiden. We sparen het best meer voor het eigen pensioen. Dat zegt de Oeso. pensioenenVan onze redacteurHet bedrag waarop een gepensioneerde in de toekomst mag rekenen, is aan het dalen. Het is aanbevolen zelf meer te sparen om dat te compenseren. Dat is de algemene conclusie van een studie van de Oeso - de organisatie van de geïndustrialiseerde landen - over de pensioenmaatregelen die de lidstaten de afgelopen tien jaar namen.Dat hadden de meeste mensen zelf ook wel kunnen bedenken, maar het is goed dat slimme mensen het eens narekenen. Dat de zaken in die richting evolueren, is het logische gevolg van de vergrijzing en ontgroening die overal in het Westen optreedt: er zijn meer ouderen die langer leven, en minder jongeren die daarenboven langer studeren en later met hun loopbaan beginnen.De studie leert dat de pensioenen van de Belgen erg bescheiden zijn. Luxemburg, Nederland en Grieken...

Bijna een op de twee Europese gezinnen spaart geen cent meer. Een verdubbeling in twee jaar tijd. Met slechts een op de zes gezinnen dat niet belegt, is België, na Zweden, de beste leerling van de klas. financien De tijd dat de 'spaarzame' Europeanen een voorbeeld konden zijn voor de 'spilzieke' Amerikanen ligt achter ons. Niet minder dan 44% van de West-Europeanen antwoordt in de halfjaarlijkse enquête van het studiebureau GfK dat ze absoluut niet sparen. Twee jaar geleden was dat 23%. Daarmee doet Europa zelfs iets slechter dan de Verenigde Staten, waar 43% van de gezinnen het inkomen volledig consumeert.De slechtste spaarders wonen in Spanje (66%), gevolgd door de Italianen met 62% en de Britten met 46%. Met nauwelijks één niet-sparend gezin op de zes moet ons land enkel Zweden laten voorgaan. Daar sparen negen op de tien gezinnen wél. In Vlaanderen spaart maar één op de zeven gezinnen niet, tegen één op de vijf in Wallonië.Als ze sparen, kiest 30% van de Belgen voor...

De democratisering van het aanvullende pensioen via het werk stokt. Voor het eerst zien de grote verzekeraars geen groei meer in de meest gangbare vorm, de groepsverzekering. Ook de verhoopte doorbraak van de sectorale pensioenfondsen blijft uit. Dat schrijft De Morgen woensdag. Daardoor dreigt een tweespalt te ontstaan bij de 2,4 miljoen Belgische loontrekkenden. Een kleine helft onder hen heeft momenteel een aanvullend pensioen, de andere helft niet. Het overheidsdoel om driekwart van de werknemers te verzekeren van een aanvullend pensioen, een schokdemper voor de vergrijzing, lijkt mijlenver weg. De verzekeraars zien in het eerste trimester van 2007 geen stijging meer in de groepsverzekeringen, zo blijkt uit cijfers van verzekeraarsunie Assuralia. Om de uitbouw van het aanvullende pensioen een tweede adem te geven, zal de nieuwe regering de wetgeving moeten vereenvoudigen, vinden de verzekeraars. copyright : de standaard

De gepensioneerde van vandaag wil meer dan alleen maar het levensnoodzakelijke. Het wettelijk pensioen volstaat daarvoor niet. De aanvullende pensioenen groeien trager dan verwacht, omdat de verzekeraars niet innovatief zijn. De Belg kiest doorgaans nog voor een uitkering van dat pensioen in kapitaal, niet in rente. Met de 633.000 sectorale pensioenen erbij, wordt voor ruim de helft van de werknemers een tweede 'aanvullend' pensioen bijeengespaard, complementair op hun beperkte wettelijk pensioen. De betaalde bijdragen blijven echter vrij laag, zo meldt het verslag van de CBFA. De werknemers dragen zelden zelf bij, en de werkgeversbijdrage gaat zelden hoger dan 1 à 1,5procent van het loon. Algemeen wordt aangenomen dat een bijdrage 4 à 5procent nodig is om een substantieel aanvullend pensioen op te bouwen. De Morgen liet de verzekeringssector gisteren betreuren dat de groei van het aantal polissen stilvalt. Dit is maar ten dele waar. Volgens experts zoals Henk Becquaert van de ...

Een half miljoen arbeiders bouwen, via een sectoraal pensioenplan, een aanvullend pensioen op. Tot voor kort gebeurde dat haast enkel voor bedienden, via bedrijfspensioenplannen. Van onze redacteur633.000 mensen bouwen via een sectoraal pensioenplan een tweede 'aanvullend' pensioen op. Die sectorale pensioenplannen zijn vooral op dreef gekomen na 2003, na de Wet Aanvullende Pensioenen (WAP). Tachtig procent van die 633.000 - goed 500.000 dus - blijken arbeiders te zijn. Voor hen was een tweede pensioen tot voor kort een zeldzaamheid. Dat is af te leiden uit het eerste verslag van de CBFA, de Commissie voor Bank-, Financie- en Assurantiewezen over die sectorale pensioenen. In België zijn de aanvullende pensioenen veel zwakker ontwikkeld dan in andere landen, omdat de socialistische beweging en de christelijke arbeidersbeweging tegen waren: ze vreesden dat het bestaan van 'een tweede pensioenpijler' een alibi zou vormen om de wettelijke pensioenen te verwaarlozen. Intusse...

De provincies bereiden zelf aanvullende pensioenregelingen voor hun niet vast benoemden voor. van onze redacteurDat zegt Jos Geuens, voorzitter van de Vereniging van Vlaamse Provincies (VVP). 42procent van het personeel van de Vlaamse provincies is niet vastbenoemd maar contractueel: ze hebben een verbreekbaar arbeidscontract zoals in de particuliere sector', zo berekende Jos Geuens (SP.A), gedeputeerde van de provincie Antwerpen en voorzitter van de VVP. Bij de Vlaamse overheid is dat al 54procent, bij de gemeenten 61procent.'Vroeger ging dat in de provincies bijna uitsluitend om laaggeschoolde functies zoals schoonmakers. Vandaag gaat het over veel meer mensen. Verbazend is dat niet. Het werk en de taken van de provincies zijn grondig gewijzigd. Er zijn veel meer tijdelijke projecten; we moeten experts inhuren voor bepaalde dossiers, en onze leidinggevenden hebben vandaag vrijwel allemaal een tijdelijk mandaat.'Geuens vindt het verschil in behandeling van vast benoemden e...