Zes op de tien werknemers bouwen via hun werkgever een aanvullend pensioen op. En dat is nodig, want een gemiddelde bediende verliest ongeveer 40% van zijn netto inkomen als hij op 65 jaar met pensioen gaat en voor kaderleden loopt dat op tot 60%. Een gemiddeld aanvullend pensioen via de werkgever kan die terugval verkleinen tot nog maar 15%.
Werknemers mogen zich echter niet blind staren op deze cijfers. De realiteit is vaak anders. Veel hangt af van het type pensioenplan, de vrijgevigheid van de werkgever en niet in het minst van hun mobiliteit op de arbeidsmarkt. Aon Hewitt analyseerde de aanvullende pensioenplannen van ruim 200 Belgische ondernemingen en schreef voor werknemers een paar tips om het meeste uit hun pensioenplannen te halen.
Vervolg
Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)
