Een man die op brugpensioen moet maar deeltijds opnieuw aan de slag kan als zelfstandige, krijgt minder pensioen.
Er duiken almaar nieuwe groepen op van mensen die in het laatste deel van hun loopbaan willen werken en om die reden gestraft worden. De nieuwste groep zijn werknemers die op brugpensioen moeten, toch nog willen werken en deeltijds aan de slag gaan als ‘zelfstandige in bijberoep'.
Zo is er een man uit Zwijnaarde die op brugpensioen gestuurd werd op 58 maar zijn industriële ervaring toch her en der nog kon te nutte maken. Hij mocht dit van de RVA, als hij dit deed als ‘zelfstandige in bijberoep'. De dagen dat hij werk had, moest hij netjes opgeven. Voor die dagen kreeg hij dan geen uitkering.
Op wat hij verdiende als zelfstandige, betaalde hij netjes belastingen en sociale bijdragen aan de kas van de zelfstandigen.
Hij slaagde erin op die manier zeven jaar gemiddeld bijna halftijds te werken. Als hij op 65 stopt en met pensioen gaat, ontvangt hij plots veel minder dan verwacht.
‘Natuurlijk', luidt het bij de pensioendienst. ‘U was zeven jaar halftijds werkloos'.
De jaren waarin iemand op brugpensioen is (werkloos), tellen mee als ‘gelijkgestelde jaren' in de berekening van het wettelijk werknemerspensioen.
Omdat hij maar halftijds op brugpensioen was, tellen die jaren maar voor de helft mee.
Hij was die zeven jaar halftijds aan de slag als zelfstandige, dus als ‘zelfstandige in bijberoep'. Het eigene daarvan is dat je wel sociale bijdragen betaalt maar daar niets voor terugkrijgt en geen rechten opbouwt.
Had hij die zeven jaar niet gewerkt, of in het zwart gewerkt, dan had hij tijdens die zeven jaar het volle brugpensioen gekregen en achteraf een volledig werknemerspensioen gehad.
Nu moest men hem maar een halve uitkering betalen, betaalde hij zelf belastingen en sociale bijdragen en krijgt hij minder pensioen.
Het generatiepact loste dit probleem wel op voor mensen die opnieuw een deeltijdse baan vonden als werknemer (bij één werkgever), maar bestraft nog altijd degenen die hun werk als zelfstandige moeten sprokkelen bij verschillende bedrijven.
Pensioenspecialisten erkennen dat dit een ‘anomalie' is, zeggen dat er nog meer situaties zijn waarin wie wil werken, gestraft wordt, en erkennen dat de wegwerking daarvan ‘nooit een prioriteit geweest is'.
Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)
