Werknemers krijgen de mogelijkheid AOW op te nemen op 65-jarige leeftijd, ook na de verhoging van de wettelijke AOW-leeftijd naar 66 jaar en later naar 67 jaar. De koopkracht over hun resterende leven gaat dan gemiddeld 6 à 7% achteruit, aldus het CPB.
Jongeren
Het CPB ziet drie factoren die, afhankelijk van nadere invulling, ten nadele van jongeren kunnen uitwerken:
- een te gunstige waardering van de verplichtingen;
- het verminderen van de bufferopbouw; en
- de prikkel tot het nemen van extra risico’s om zo de waarde van de verplichtingen te verminderen.
"Dit brengt meer dan in het oude stelsel het risico met zich mee dat de rekening vooruit geschoven wordt en dat jongeren het kind van de rekening zijn", aldus het rapport.
Vervolg
Volledig rapport
Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)