Er bestaan heel grote verschillen in de pensioenplannen die Belgische werkgevers aanbieden. Het beste plan op de markt levert ruim 20 maal meer pensioen op dan het slechtste, besluit de HR-consultant Aon Hewitt uit zijn jaarlijkse pensioenenquête.
De consultant onderzocht 378 aanvullende pensioenplannen bij 216 Belgische ondernemingen uit 14 verschillende sectoren, samen goed voor ruim 250.000 werknemers. Die aanvullende bedrijfspensioenen, de zogenaamde ‘tweede pijler’ van het pensioensysteem, staan los van het wettelijk pensioen (de 'eerste pijler').
Het onderzoek toont aan dat het extra pensioen zeer sterk uiteenloopt van de ene tot de andere werkgever.
Vervolg
Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)
De consultant onderzocht 378 aanvullende pensioenplannen bij 216 Belgische ondernemingen uit 14 verschillende sectoren, samen goed voor ruim 250.000 werknemers. Die aanvullende bedrijfspensioenen, de zogenaamde ‘tweede pijler’ van het pensioensysteem, staan los van het wettelijk pensioen (de 'eerste pijler').
Het onderzoek toont aan dat het extra pensioen zeer sterk uiteenloopt van de ene tot de andere werkgever.
Vervolg
Nieuw ! Pensiontalk Mobile (betaversie)