Het gemiddelde loon van de bediende van 50+ die aangeworven wordt in de profit ligt 11 % lager dan dit van zijn collega van 50 jaar en ouder die in datzelfde jaar het bedrijf verlaat, zo blijkt uit cijfers van Acerta.
50-plussers worden steeds 'jobmobieler'. Van alle bedienden die de voorbije jaren ontslag namen, is 11% ouder dan 50. Ook het aandeel 50-plussers in de aanwervingen nam in de voorbije vijf jaar met de helft toe. Van de bedienden die de laatste jaren zelf ontslag namen, komt 52% uit de categorie 30-50 jaar, 37% is jonger dan 30 en 11% is 50-plus. Waarom lijken steeds meer oudere medewerkers bereid om in de herfst van hun carrière nog van job te veranderen?
50-plusser verdient 11% minder bij nieuwe werkgever - Recht en Geld - Plusmagazine.be
50-plussers worden steeds 'jobmobieler'. Van alle bedienden die de voorbije jaren ontslag namen, is 11% ouder dan 50. Ook het aandeel 50-plussers in de aanwervingen nam in de voorbije vijf jaar met de helft toe. Van de bedienden die de laatste jaren zelf ontslag namen, komt 52% uit de categorie 30-50 jaar, 37% is jonger dan 30 en 11% is 50-plus. Waarom lijken steeds meer oudere medewerkers bereid om in de herfst van hun carrière nog van job te veranderen?
50-plusser verdient 11% minder bij nieuwe werkgever - Recht en Geld - Plusmagazine.be