Doorgaan naar hoofdcontent

Vijftigplussers te duur? Leen ze uit | De Tijd

Werkgevers die geen plek meer hebben voor hun vijftigplussers, kunnen hen uitlenen aan andere bedrijven. Maar de regels zijn streng. Minister van Werk Kris Peeters onderzoekt een versoepeling. In plaats van oudere werknemers betaald thuis te zetten, zouden bedrijven vijftigplussers moeten kunnen uitlenen aan andere bedrijven. Dat zei KBC-topman Johan Thijs afgelopen weekend tijdens Finance Avenue, het beleggersevent van De Tijd. KBC biedt oudere werknemers al een aantal jaar de mogelijkheid bij andere bedrijven of organisaties aan de slag te gaan terwijl ze op de loonlijst blijven staan van de Belgische bank. Het is een systeem dat voor alle partijen voordelig kan zijn. Mensen die hun werk beu zijn, kunnen aan het einde van hun loopbaan nog iets nieuws beginnen terwijl ze in dienst blijven van hun oorspronkelijke werkgever. Die hoeft geen torenhoge ontslagpremie te betalen en ontvangt een vergoeding van het nieuwe bedrijf. Dat haalt iemand met ervaring binnen zonder het volledige loon te moeten ophoesten.

Vijftigplussers te duur? Leen ze uit | De Tijd



Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing
Vervolg

Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 euro per maand minder pensioen zullen krijgen? - DeWereldMorgen.be

Steeds verder gaat de federale regering in de afbraak van het wettelijk pensioen, zowel voor de werknemers uit de privé als voor de ambtenaren. De uitstapleeftijd neemt toe en het pensioenbedrag neemt af. Ook de sector onderwijs deelt in de klappen. “Weinig sectoren zijn zo zwaar getroffen door de pensioenhervormingen als het onderwijs. Leerkrachten die aan het begin van hun loopbaan staan, zullen vijf tot acht jaar langer moeten werken en als alle geplande maatregelen uitgevoerd worden, zullen ze maar liefst 400 à 600 euro netto per maand minder pensioen krijgen”. Dat schrijven 25 delegees van zes Vlaamse en Franstalige onderwijsvakbonden in een Opinie/Carte Blanche die o.a. verscheen in “Le Vif” (4 december 2017) en op “De Wereld Morgen” (14 december). Zo begint ook een Petitie tegen de afbraak van het onderwijspensioen. Stemmen de hallucinante cijfers die in de Opinie en in de Petitie vermeld worden, met de werkelijkheid overeen? Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 eu...
Vervolg