Doorgaan naar hoofdcontent

Werklozen met bedrijfstoeslag kunnen vervroegd met pensioen | De Tijd

Zowat 50.000 werklozen met een bedrijfstoeslag - de zogenaamde SWT'ers - kunnen vanaf 2019 met vervroegd pensioen gaan. Vraag is of ze dat ook zullen doen.

Werklozen met bedrijfstoeslag kunnen vervroegd met pensioen De pensioenhervorming van minister van Pensioenen Daniel Bacquelaine (MR) houdt een hervorming in die tot nu onder de radar bleef. Vanaf 2019 zullen bruggepensioneerden - officieel personen in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) - met vervroegd pensioen kunnen gaan. De SWT'er moet dan wel aan dezelfde voorwaarden voldoen als een werknemer die het vervroegd pensioen wil opnemen. In 2019 is vervroegd pensioen mogelijk vanaf de leeftijd van 63 jaar, op voorwaarde dat je een loopbaan van 42 jaar achter de rug hebt. 'Voor de berekening van die loopbaan tellen de jaren als werkloze of als bruggepensioneerde mee', zegt Koen Peumans, de woordvoerder van Bacquelaine.

Werklozen met bedrijfstoeslag kunnen vervroegd met pensioen | De Tijd

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg