Vorig jaar kregen twee keer zoveel mensen als in 2015 de mogelijkheid om in een systeem van flexibel lonen te stappen, zo blijkt uit cijfers van het sociaal secretariaat SD Worx. ‘Het ging om 12.276 mensen, tegenover 6.207 een jaar eerder’, zegt Veerle Michiels, juridisch adviseur bij SD Worx. 60 procent van de werknemers ging op het voorstel in en koos voor een flexibele verloning. Van wie toehapte, koos 60% voor een auto, circa 45% voor de terugbetaling door de werkgever van het individueel pensioensparen en bijkomend verlof. Het tankbudget (18,86%) en extra kinderbijslag (16,53%) scoorden minder goed.Terugbetaling individueel pensioensparen in de lift - De Standaard
Let's talk about pensions ! #bpension