Als de berekeningswijze van de pensioenen zou worden vervangen door een puntensysteem, dan zouden werknemers met een laag loon en vrouwen meer pensioen krijgen. Dat blijkt uit een studie van het Planbureau, waarover De Morgen, De Tijd en L'Echo vandaag schrijven.
Bij het puntensysteem verzamelen werknemers per gewerkt jaar punten. Aan het einde van de carrière worden die omgezet in het uiteindelijke pensioenbedrag. Bij de berekening zullen de pensioenen de loonevolutie volgen. Nu wordt enkel rekening gehouden met de inflatie en die curve is veel minder steil.Puntensysteem geeft vrouwen en werknemers met laag loon een hoger pensioen | Economie | De Morgen
Let's talk about pensions ! #bpension