Doorgaan naar hoofdcontent

55-plussers massaal weg bij ING | De Tijd

Een meerderheid van de 1.500 55-plussers stapt in de gunstige vertrekregeling bij de bank ING. Dat is af te leiden uit de voorlopige cijfers die in vakbondskringen circuleren. ‘Er komen er elke week bij. Het ziet ernaar uit dat de directiedoelstelling van minstens 1.100 vertrekkers gehaald zal worden’, zegt Philippe Samek, nationaal secretaris bij de christelijke bond CNE (ACV). 1.500 1.500 oudere werknemers maken aanspraak op de vertrekregeling van ING. Tijdens de zware sanering die ING België een jaar geleden aankondigde, dokterde de bank met de bonden een vertrekregeling uit waarop in totaal 1.500 oudere werknemers aanspraak hebben. Dat stemt overeen met een zesde van het totale personeelsbestand. Wie geboren is in of voor 1962 en tien jaar bij de bank werkt, kan 60 tot 80 procent van zijn loon behouden zonder dat hij nog moet gaan werken.

55-plussers massaal weg bij ING | De Tijd

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing
Vervolg

Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 euro per maand minder pensioen zullen krijgen? - DeWereldMorgen.be

Steeds verder gaat de federale regering in de afbraak van het wettelijk pensioen, zowel voor de werknemers uit de privé als voor de ambtenaren. De uitstapleeftijd neemt toe en het pensioenbedrag neemt af. Ook de sector onderwijs deelt in de klappen. “Weinig sectoren zijn zo zwaar getroffen door de pensioenhervormingen als het onderwijs. Leerkrachten die aan het begin van hun loopbaan staan, zullen vijf tot acht jaar langer moeten werken en als alle geplande maatregelen uitgevoerd worden, zullen ze maar liefst 400 à 600 euro netto per maand minder pensioen krijgen”. Dat schrijven 25 delegees van zes Vlaamse en Franstalige onderwijsvakbonden in een Opinie/Carte Blanche die o.a. verscheen in “Le Vif” (4 december 2017) en op “De Wereld Morgen” (14 december). Zo begint ook een Petitie tegen de afbraak van het onderwijspensioen. Stemmen de hallucinante cijfers die in de Opinie en in de Petitie vermeld worden, met de werkelijkheid overeen? Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 eu...
Vervolg