Doorgaan naar hoofdcontent

Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers - Moneytalk.be

De werkgevers zullen miljoenen bij moeten storten voor het aanvullende pensioen van nieuwe werknemers, verwacht de consultant Aon Hewitt. Omdat de groepsverzekeringen onvoldoende rendement garanderen, kunnen de werkgevers ze niet langer beschouwen als 'verzekeringen'.

De Dessus les Moustier maakt een back-of-the-envelope-berekening die tot nadenken stemt. "Voor de 66.000 banen die er tussen 2015 en 2016 bij gekomen zijn, schat ik de jaarlijkse onderfinanciering van de groepsverzekeringen op 1 miljoen euro", zegt ze. "Als de regering zoals beloofd 215.000 extra banen schept over de hele regeerperiode, dan moeten de werkgevers jaarlijks naar schatting 4 miljoen euro bijpassen."

Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers - Pensioen - Moneytalk.be

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg