In sommige bedrijven 'mogen' oudere werknemers thuisblijven hoewel ze nog op de loonlijst staan. Andere bedrijven krijgen de toestemming om mensen relatief jong met 'brugpensioen' te sturen. Werken tot 65? Waarom zou u het doen, en welke wegen zijn er nog om eerder te stoppen?
Ondanks alle boodschappen van politici en economen dat we met z'n allen langer moeten werken, ziet de praktijk er vaak anders uit. Een bedrijf dat het moeilijk heeft of wil hervormen, kan nog steeds - vaak gemakkelijkheidshalve - vooral oudere werknemers laten afvloeien in een min of meer gunstig statuut. Maar ook werknemers zijn vaak vragende partij. Bij elke rondvraag of enquête blijkt dat het besef stilaan doordringt dat 'men' langer moet werken, maar dat velen voor zichzelf hopen niet tot hun 65ste of zelfs 67ste verjaardag aan de slag te moeten blijven. Wat zijn vandaag de opties, en welke afwegingen moet u daarbij maken?
Welk pensioen na de laatste stap in uw carrière? | De Tijd
Welk pensioen na de laatste stap in uw carrière? | De Tijd