Doorgaan naar hoofdcontent

Ook aanvullend bedrijfspensioen moet verdeeld bij scheiding | De Tijd

U gaat scheiden. Het huis, de inboedel, zelfs de kinderen worden netjes verdeeld. Maar wist u dat ook het aanvullend bedrijfspensioen in twee helften moet worden gesplit? En dat is vaak bijzonder complex. Na tien jaar huwelijk besluiten onderwijzeres Annemie en accountant David in alle rust dat het beter is elk hun eigen weg te gaan. Bij de notaris verloopt het opstellen van de echtscheidingsovereenkomst vlot. Tot die hun vertelt dat Annemie recht heeft op de helft van het aanvullend pensioen van David. En David begint nog meer te tandenknarsen als de notaris eraan toevoegt dat het omgekeerde niet het geval is. Als ambtenaar heeft Annemie geen aanvullend pensioen. ‘Maar Annemie zal later al een royaal wettelijk ambtenarenpensioen van 2.300 euro krijgen’, sputtert David tegen. ‘Ik zal het met veel minder moeten doen. Het gemiddelde zelfstandigenpensioen bedraagt amper 850 euro!’

Ook aanvullend bedrijfspensioen moet verdeeld bij scheiding | De Tijd

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing
Vervolg

Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 euro per maand minder pensioen zullen krijgen? - DeWereldMorgen.be

Steeds verder gaat de federale regering in de afbraak van het wettelijk pensioen, zowel voor de werknemers uit de privé als voor de ambtenaren. De uitstapleeftijd neemt toe en het pensioenbedrag neemt af. Ook de sector onderwijs deelt in de klappen. “Weinig sectoren zijn zo zwaar getroffen door de pensioenhervormingen als het onderwijs. Leerkrachten die aan het begin van hun loopbaan staan, zullen vijf tot acht jaar langer moeten werken en als alle geplande maatregelen uitgevoerd worden, zullen ze maar liefst 400 à 600 euro netto per maand minder pensioen krijgen”. Dat schrijven 25 delegees van zes Vlaamse en Franstalige onderwijsvakbonden in een Opinie/Carte Blanche die o.a. verscheen in “Le Vif” (4 december 2017) en op “De Wereld Morgen” (14 december). Zo begint ook een Petitie tegen de afbraak van het onderwijspensioen. Stemmen de hallucinante cijfers die in de Opinie en in de Petitie vermeld worden, met de werkelijkheid overeen? Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 eu...
Vervolg