Doorgaan naar hoofdcontent

Wake-upcall voor pensioen met punten - De Standaard

We hebben nood aan een grondige hervorming van het pensioensysteem. Academici herinneren de regering aan een werf die ze in de steek laat. Er gaat geen week voorbij of de regering neemt een of andere pensioenmaatregel. ‘Maar een echte hervorming moet verdergaan dan punctuele ingrepen’, luidt het strenge oordeel van enkele Leuvense academici. ‘

Ze moet gebaseerd zijn op een samenhangende en coherente visie.’ Meteen stellen ze scherp op de noodzakelijke invoering van een systeem met punten. Steeds minder mensen vertrouwen het wettelijk pensioen. Het gevoel groeit dat de overheid in de toekomst te weinig geld in kas zal hebben om haar verplichtingen na te komen. Burgers kiezen voor private oplossingen. De academici herinneren daarom aan de noodzaak van een nieuwe sociaal contract. Dat moet jongeren ervan overtuigen dat intergenerationele solidariteit nodig is en tegelijkertijd aandacht besteden aan nieuwe maatschappelijke evoluties (vergrijzing, individualisering).

Wake-upcall voor pensioen met punten - De Standaard

Naar een nieuw sociaal contract - het pensioen op punten 

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg