Op werkgevers die voor hun personeel een groepsverzekering onderschrijven, rust een rendementsgarantie. Maar hoeveel bedraagt die precies en waarop is die van toepassing: op de premies of ook op de reserves?
De rendementsgarantie houdt in dat de aangeslotenen bij een groepsverzekering recht hebben op een bepaald minimumrendement. In het verleden bedroeg de rendementsgarantie 3,25% op de werkgeversbijdragen en 3,75% op de werknemersbijdragen. Sinds 2016 geldt evenwel een nieuwe berekeningsmethode. Zo zal de rendementsgarantie elk jaar opnieuw bepaald worden en wordt rekening gehouden met de rendementen op de financiële markten. Daarbij geldt wel een minimum van 1,75% en een maximum van 3,75%.
De vraag is nu of die rendementsgarantie enkel geldt voor de premies die tijdens dat jaar gestort worden, of ook voor de reserves uit het contract. Welnu, op dit vlak zijn er twee berekeningsmethoden mogelijk: een horizontale en een verticale methode.
Hoe wordt de rendementsgarantie in groepsverzekeringen berekend? | Delta Lloyd - Kapitale Vragen
Hoe wordt de rendementsgarantie in groepsverzekeringen berekend? | Delta Lloyd - Kapitale Vragen