Doorgaan naar hoofdcontent

Groepsverzekering: het belangrijkste extralegale voordeel?

Bevat je verloningspakket bij je werkgever een groepsverzekering? Dan is dat doorgaans heel goed nieuws. We leggen uit waarom. Als jouw werkgever jou een groepsverzekering aanbiedt, betekent dat dat je werkgever een verzekeringspolis heeft afgesloten waarvan jij de begunstigde bent. Hij betaalt de premies - vaak verrekent hij wel een stukje via je loon - , en jij geniet van de voordelen. Heb ik recht op een groepsverzekering? Soms verplicht de sector alle werkgevers om een groepsverzekering af te sluiten. In dat geval heb jij er ook sowieso recht op. In de meeste gevallen kiest de werkgever zélf of hij een groepsverzekering afsluit. Hij mag dan geen werknemers individueel selecteren maar moet meteen een hele categorie of groep werknemers aanduiden (vandaar de naam groepsverzekering). Daarvoor moet hij objectieve criteria hanteren zoals 'alle arbeiders' of 'alle kaderleden'. Val je binnen die groep? Dan krijg je de groepsverzekering.

Groepsverzekering: het belangrijkste extralegale voordeel? Op zoek naar een boek over aanvullende pensioenen

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg