De Groep van Tien is het gisteren eens geraakt over een ontwerp van interprofessioneel akkoord. Om de Belgische lonen niet sneller te laten stijgen dan in de buurlanden is overeengekomen dat de lonen de komende twee jaar 1,1 procent mogen stijgen bovenop de index, de laagste uitkeringen stijgen en de SWT-regelingen voor het brugpensioen volgend jaar met een jaar de hoogte ingaan. Maar wat staat er nog meer in het akkoord?
Wat betekent het loonakkoord voor u en mij?
Op zoek naar een boek over aanvullende pensioenen
- Voor de werknemers stijgen de laagste pensioenen en ziekte-uitkeringen in de meeste gevallen met 1,7 procent. Maar de minima in de werkloosheid stijgen meer: Wie alleenstaand is, krijgt nog 2 procent extra. En voor gezinshoofden komt er 3,5 procent bij. De extra verhoging komt er op aandringen van de vakbonden omdat de laagste werkloosheidsuitkeringen het verst onder de armoedegrens zitten.
- De hoogste uitkeringen bij de werknemers genieten vanaf 1 januari 2018 in de meeste gevallen van een verhoging van 0,8 procent. De hoogste pensioenen - die de vorige keer niet gestegen zijn - krijgen dan een verhoging van 1,7 procent.
- Het jaarlijks vakantiegeld voor gepensioneerden stijgt in twee keer met 4,5 procent voor alle gepensioneerden.
- Voor de zelfstandigen stijgen de laagste pensioenen en ziekte-uitkeringen in de meeste gevallen met 1,7 procent.
Op zoek naar een boek over aanvullende pensioenen