Naast het belangrijke akkoord over de loonsverhogingen(1,1 procent) kwamen de sociale partners tot eensgezindheid over nog een aantal thema’s. Zo legden ze vast hoe het budget aangewend moet worden voor het verhogen van de laagste uitkeringen en pensioenen.
Ook enkele uitzonderingen om vroeger op brugpensioen te kunnen werden goedgekeurd.
Werknemers met een zwaar beroep, een lange loopbaan en enkele bouwvakkers kunnen daardoor dit jaar, net zoals in 2016, op 58 jaar met brugpensioen. In 2018 wordt dat 59 jaar.
De minimumleeftijd voor brugpensioen bij bedrijven die herstructureren komt voor dit jaar op 56 jaar te leggen, terwijl dat normaal 57 jaar zou worden. Vorig jaar was brugpensioen in zulke gevallen nog mogelijk op 55 jaar.
Akkoord over loonopslag van 1,1 procent | De Tijd
Ook enkele uitzonderingen om vroeger op brugpensioen te kunnen werden goedgekeurd.
Werknemers met een zwaar beroep, een lange loopbaan en enkele bouwvakkers kunnen daardoor dit jaar, net zoals in 2016, op 58 jaar met brugpensioen. In 2018 wordt dat 59 jaar.
De minimumleeftijd voor brugpensioen bij bedrijven die herstructureren komt voor dit jaar op 56 jaar te leggen, terwijl dat normaal 57 jaar zou worden. Vorig jaar was brugpensioen in zulke gevallen nog mogelijk op 55 jaar.
Akkoord over loonopslag van 1,1 procent | De Tijd