Doorgaan naar hoofdcontent

'Laat werkgevers loonsverhogingen in pensioenfonds steken' - Pensioen - Moneytalk.be

Philip Neyt, de voorzitter van de sectorvereniging Pensioplus, pleit ervoor een loonsverhoging niet rechtstreeks toe te kennen.

Dat is volgens hem voordelig voor zowel de werkgevers als de werknemers. De komende twee jaar mogen de lonen met maximaal 1,1 procent stijgen boven op de inflatie. Hoe de werkgevers een loonsverhoging invullen, mogen ze zelf invullen. Ze kunnen extra geld geven, maar ook meer maaltijdcheques of een storting in de groepsverzekering behoren tot de mogelijkheden.

In een interview met De Standaard houdt Philip Neyt een pleidooi voor meer stortingen in een pensioenspaarplan via de werkgever, de zogeheten tweede pijler. Cijfers tonen aan dat al 3 miljoen werknemers aan pensioensparen doen via hun werkgever. Ruim de helft doet dat via een pensioenfonds. Die fondsen haalden het afgelopen jaar een rendement van gemiddeld 5,7 procent. Dat is bijna het dubbele dan wie vorig jaar (3,6%) op eigen houtje geld stortte in een pensioenspaarfonds.


  'Laat werkgevers loonsverhogingen in pensioenfonds steken' - Pensioen - Moneytalk.be Op zoek naar een boek over aanvullende pensioenen

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 euro per maand minder pensioen zullen krijgen? - DeWereldMorgen.be

Steeds verder gaat de federale regering in de afbraak van het wettelijk pensioen, zowel voor de werknemers uit de privé als voor de ambtenaren. De uitstapleeftijd neemt toe en het pensioenbedrag neemt af. Ook de sector onderwijs deelt in de klappen. “Weinig sectoren zijn zo zwaar getroffen door de pensioenhervormingen als het onderwijs. Leerkrachten die aan het begin van hun loopbaan staan, zullen vijf tot acht jaar langer moeten werken en als alle geplande maatregelen uitgevoerd worden, zullen ze maar liefst 400 à 600 euro netto per maand minder pensioen krijgen”. Dat schrijven 25 delegees van zes Vlaamse en Franstalige onderwijsvakbonden in een Opinie/Carte Blanche die o.a. verscheen in “Le Vif” (4 december 2017) en op “De Wereld Morgen” (14 december). Zo begint ook een Petitie tegen de afbraak van het onderwijspensioen. Stemmen de hallucinante cijfers die in de Opinie en in de Petitie vermeld worden, met de werkelijkheid overeen? Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 eu...