Doorgaan naar hoofdcontent

Ze willen wel maar mogen niet werken - De Standaard

Ik moet mijn mening veranderen. Het enerzijds-anderzijds-verhaal over langer werken is voorbij. Als de ouderen vandaag nog massaal aan de kant staan, is dit niet meer evenzeer hun eigen schuld; vandaag is dit vooral de schuld van de werkgevers. Die bestraffen is daarom niet meer fout. Het gelijkekansencentrum Unia doet dit voortschrijdend inzicht groeien. Voor het feit dat er in ons land zo weinig 50- of 55-plussers aan de slag waren, gaven de werkgevers de schuld aan de ‘ouderen die niet willen werken’, terwijl de vakbonden de schuld legden bij de werkgevers die ‘alle ouderen kwijt willen’. De waarheid was dat beide partijen schuldig waren. Beide partijen vonden dat werken niet meer voor de ouderen was, temeer daar de politiek zó graag bereid was om mensen gemeenschapsgeld te geven om niets te doen, lang vóór ze oud waren. Vandaag zijn de dingen anders, nog niet helemaal, maar de bocht is genomen.

Ze willen wel maar mogen niet werken - De Standaard

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg