Doorgaan naar hoofdcontent

Groepsverzekering: ja of nee? | Vacature.com

Aan ons wettelijk pensioen zullen we niet genoeg hebben om onze huidige levensstandaard aan te houden. Gelukkig is er de groepsverzekering. Je werkgever sluit die af en duidt jou aan als begunstigde. Een mooi aanvullend pensioen en een interessant extralegaal voordeel. Heeft de groepsverzekering alleen maar voordelen? Of zitten er ook addertjes onder het gras? En kun je een groepsverzekering eventueel weigeren? Het antwoord op de laatste vraag is eenvoudig. Een groepsverzekering die door een collectieve arbeidsovereenkomst is ingevoerd, kun je niet weigeren. Je kunt ook niet zomaar beslissen om geen bijdragen in de groepsverzekering van je nieuwe werkgever te storten. En het is de werkgever die bepaalt hoeveel jij in het pensioenplan moet storten.

Groepsverzekering: ja of nee? | Vacature.com

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg