Doorgaan naar hoofdcontent

'Wie garandeert (nog) mijn aanvullend pensioen?' - Knack.be - Olivier Pintelon

De tweede pijler heeft nood aan 'democratisering 2.0', zegt Olivier Pintelon van denktank Poliargus, met meer inbedding in het sociaal overleg en een afdoende bescherming tegen de willekeur van de markt. Ook al zijn de bedragen vaak laag, toch hebben ongeveer 75 procent van de huidige werknemers toegang tot een aanvullend pensioen. Dat staat in schril contract met de relatieve afwezigheid in het maatschappelijk debat. Dat was de laatste week enigszins anders. Assuralia - de koepel van de verzekeringsmaatschappijen - stelde voor om de rendementsgarantie op de tweede pensioenpijler fors te verlagen. Daardoor komt een centraal principe in het gedrang: pensioenen moeten beschermd zijn tegen de grillen van de markt. Vooral in economisch moeilijke tijden zijn waarborgen broodnodig. Dat de rendementsgarantie net nu ter discussie komt, is dan ook uitermate cynisch.

'Wie garandeert (nog) mijn aanvullend pensioen?' - België - Knack.be

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg