Doorgaan naar hoofdcontent

Aanvullende pensioenen: de standstillperiode is begonnen - GroepS

Een wet van 5 mei 2014 heeft een wettelijk kader vastgelegd teneinde de verschillen tussen arbeiders en bedienden op het gebied van aanvullende pensioenen af te schaffen. Deze afschaffing zal geleidelijk zijn en het harmoniseringsproces is op 1 januari 2015 begonnen. In principe zal het binnen tien jaar, namelijk op 1 januari 2025, eindigen.

We zitten nu dus in de tweede periode die overgangsperiode of "standstillperiode" wordt genoemd. Tijdens deze periode is het strikt verboden nieuwe aanvullende pensioenplannen in te voeren die een onderscheid op grond van het werknemersstatuut (arbeider of bediende) bevatten. Als de verschillen al bestonden vóór deze datum is het verboden ze te vergroten (behalve als het de bedoeling is het bestaande verschil af te schaffen).

Aanvullende pensioenen: de standstillperiode is begonnen

Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing
Vervolg

Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 euro per maand minder pensioen zullen krijgen? - DeWereldMorgen.be

Steeds verder gaat de federale regering in de afbraak van het wettelijk pensioen, zowel voor de werknemers uit de privé als voor de ambtenaren. De uitstapleeftijd neemt toe en het pensioenbedrag neemt af. Ook de sector onderwijs deelt in de klappen. “Weinig sectoren zijn zo zwaar getroffen door de pensioenhervormingen als het onderwijs. Leerkrachten die aan het begin van hun loopbaan staan, zullen vijf tot acht jaar langer moeten werken en als alle geplande maatregelen uitgevoerd worden, zullen ze maar liefst 400 à 600 euro netto per maand minder pensioen krijgen”. Dat schrijven 25 delegees van zes Vlaamse en Franstalige onderwijsvakbonden in een Opinie/Carte Blanche die o.a. verscheen in “Le Vif” (4 december 2017) en op “De Wereld Morgen” (14 december). Zo begint ook een Petitie tegen de afbraak van het onderwijspensioen. Stemmen de hallucinante cijfers die in de Opinie en in de Petitie vermeld worden, met de werkelijkheid overeen? Is het waar dat de jonge leraars 400 à 600 eu...
Vervolg