Als gevolg van de verhoging van de minimumleeftijd ‘vervroegd pensioen’ van 60 tot 62 jaar worden aanvullende ondernemingspensioenen uit de tweede pijler zwaarder belast. Het betreft de kapitalen van groepsverzekeringen en pensioenfondsen die gevormd zijn met bijdragen van de werkgever of de onderneming.
Geen aanvullend pensioen op zestig - De Standaard
Geen aanvullend pensioen op zestig - De Standaard