Doorgaan naar hoofdcontent

Compensatieclausules bij een ongelijke verdeling #actoflove

Binnen een relatie gebeurt het vaak dat na verloop van tijd een van beide partners een stap opzij zet in zijn of haar loopbaan. Voor de kinderen, het huishouden of mantelzorg voor familieleden. Dat heeft grote gevolgen voor het pensioen, de sociale zekerheidsrechten en de loopbaankansen van de niet- of deeltijds werkende partner. Houdt de relatie stand, dan hoeft dit geen probleem te zijn. Komt het echter tot een breuk, dan is de financiële weerslag vaak dramatisch.

Minister van Gelijke Kansen Pascal Smet wil dit probleem aanpakken, door partners te informeren over de impact van loopbaanbeslissingen genomen om de combinatiedruk te verlichten én door hen kant-en-klare clausules aan te reiken waarmee zij compensatie-afspraken kunnen formaliseren bij de notaris.

Een onderzoeksopdracht van de KULeuven en de UHasselt resulteerde in een gebruiksvriendelijke gids voor notarissen en juridisch adviseurs, die de minister tijdens de personferentie voorstelde. Een bijhorende brede mediacampagne in de aanloop van Valentijn in samenwerking met o.a. radiozender MNM en Flair sensibiliseert het publiek.

Vervolg


Populaire posts van deze blog

Kosten vergrijzing wegen almaar zwaarder door: toekomstige regering wacht lastige taak om oplossing te vinden

Waar uitkeringen, gezondheidszorg of pensioenen vandaag ruim een vierde van onze gezamenlijk geproduceerde welvaart opeisen, zal dat tegen 2070 al een derde zijn. En dat is voor het overgrote deel te wijten aan de vergrijzing van onze bevolking. Dat blijkt uit het nieuwe jaarrapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En zo weten de regeringsonderhandelaars nog eens duidelijk wat hen te doen staat. Vervolg VRT Rapport Studiecommissie voor de Vergrijzing

Gemiddelde pensioenleeftijd blijft steken op 63 jaar

De werkelijke gemiddelde pensioenleeftijd van de Belgen blijft liggen op 63 jaar en bijna 4 maanden, ondanks de ambities van de overheid om de Belg langer te laten werken. Dat stelt het hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens van 260.000 werknemers. 'De cijfers tonen aan dat de Belg met vervroegd pensioen blijft gaa n zodra het kan. Om de reële pensioenleeftijd op te trekken kunnen bedrijven nog meer inzetten op landingsbanen en werkbaar en wendbaar werk', klinkt het. Vervolg